“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的法律規(guī)制——以網(wǎng)約車平臺公司與駕駛員關(guān)系為例.pdf

1、新型的靈活用工形式隨著經(jīng)濟(jì)全球化和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的推動不斷出現(xiàn)，以第一、二產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的傳統(tǒng)用工方式發(fā)生了很大的變化。新的用工模式在提高就業(yè)，拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮者重要的作用。但是這其中問題不斷，最突出的就是勞動關(guān)系的認(rèn)定問題。當(dāng)下勞資矛盾突出，其焦點(diǎn)主要集中在勞動關(guān)系認(rèn)定的問題上，而勞動關(guān)系認(rèn)定困難主要是由三個方面原因造成的:第一在理論上對靈活就業(yè)的不認(rèn)可，對非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的排斥;第二法律的滯后性開始顯現(xiàn)，落后的勞動立法與萬象更新的勞動力

2、市場之間的不協(xié)調(diào);第三缺少應(yīng)對新問題的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　　所以，筆者以“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的共享經(jīng)濟(jì)為背景，對當(dāng)下熱議的“網(wǎng)約車”事件進(jìn)行分析，對如何完善非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的法律規(guī)制提出一些自己的建議與想法。本文主要內(nèi)容如下:
　　第一章從傳統(tǒng)勞動關(guān)系的概念出發(fā)，分析當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)背景對傳統(tǒng)勞動關(guān)系的影響:傳統(tǒng)的勞動關(guān)系在“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用下非標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)象突出，以第三產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系呈井噴式發(fā)展。
　　第二章是以網(wǎng)約車為

3、例，對“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系特點(diǎn)進(jìn)行分析。從勞動關(guān)系的主體方面來看，傳統(tǒng)用人單位變身為網(wǎng)絡(luò)平臺運(yùn)營商，勞動者變?yōu)椤熬W(wǎng)約工”，傳統(tǒng)勞動關(guān)系中的基準(zhǔn)條件變得靈活多變。這種轉(zhuǎn)變使得主體之間的關(guān)系也發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的緊密隸屬關(guān)系在非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系中變得松散。
　　第三章以司法實(shí)踐中典型的非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系糾紛為例，即網(wǎng)絡(luò)平臺運(yùn)營商與駕駛員之間的勞動糾紛為例，分析我國“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系頻發(fā)的問題，找到勞動爭議頻發(fā)的原因與理

4、論上存在的爭議。
　　第四章通過前三章的論述，總結(jié)出當(dāng)下理論與司法實(shí)踐中對非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系過度范化或者過度虛無化的誤區(qū)，并結(jié)合德國相關(guān)理論提出在應(yīng)對非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的調(diào)整上的建議。首先明確勞動關(guān)系從屬性的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);其次，建立勞動關(guān)系的分類調(diào)整機(jī)制;最后，弱化對非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的法律規(guī)制。
　　第五章從三個方面對非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系法律規(guī)制的途徑上提出一些具體的想法，一方面修改現(xiàn)行的勞動立法，為非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系建立與其發(fā)展特征相適應(yīng)的法律規(guī)