勞動法視域下競業(yè)限制法律問題研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩42頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、近年來企業(yè)間的人才流動越來越頻繁，各行業(yè)間的人才競爭日益激烈，人才跳槽、離職的現(xiàn)象屢見不鮮，致使用人單位在商業(yè)秘密等商業(yè)信息的保護方面面臨著巨大的挑戰(zhàn)，由此所導致的競業(yè)限制糾紛案件也逐年上漲，并在學術(shù)界引發(fā)了一系列有關(guān)競業(yè)限制法律問題的討論。存在于勞動法領(lǐng)域的競業(yè)限制，既是勞動者與用人單位間權(quán)益的平衡器，又是市場競爭秩序的維護者，具有非常重要的意義。本文參考了北京地區(qū)兩個法院近幾年來所公布的關(guān)于競業(yè)限制的十大經(jīng)典案例中的三個案例，借此來

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論