公務(wù)員養(yǎng)老金制度并軌改革的系統(tǒng)動力學(xué)仿真研究.pdf

1、養(yǎng)老保險制度是社會保險制度的重要組成部分，也是社會保險制度的重要內(nèi)容。這一制度是否良性發(fā)展，關(guān)系到社會的穩(wěn)定和老年群體的基本生活能否得到保障。由于受歷史原因的影響，公務(wù)員養(yǎng)老金制度和城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度在運行上和制度上未能實現(xiàn)統(tǒng)一的制度，隨著社會的發(fā)展和環(huán)境的變化，養(yǎng)老金“雙軌制”的弊端得以顯現(xiàn)出來，這不僅影響了勞動力之間的合理流動，還造成了公務(wù)員群體與城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老待遇上的差距。嚴重影響了社會的公平、公正。不利于形成統(tǒng)一的勞動力

2、市場和構(gòu)建統(tǒng)一的社會養(yǎng)老保險體系。
　　本研究以仿真軟件AnyLogie6.9為研究平臺，運用系統(tǒng)動力學(xué)仿真實驗方法研究公務(wù)員養(yǎng)老金制度并軌改革。收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，確定各變量和參數(shù)之間的關(guān)系;通過操作定義構(gòu)建了公務(wù)員養(yǎng)老金并軌改革系統(tǒng)動力學(xué)模型;基準實驗發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)有政策不變情況下，將公務(wù)員群體直接納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休金水平與公務(wù)員養(yǎng)老金社會平均替代率水平相差22％左右;到2025年基金支出大于基金收入，