內(nèi)部控制視角下的國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)研究——以河北省為例.pdf

1、國有企業(yè)是我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中重要的經(jīng)濟(jì)主體，對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。因此國有企業(yè)受到的社會(huì)關(guān)注及輿論壓力較多，國有企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的甚至是更多的社會(huì)責(zé)任。國有企業(yè)在追求利潤最大化的同時(shí)，如何更好的兼顧社會(huì)公眾利益，履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任對于社會(huì)公眾至關(guān)重要。因此，及時(shí)全面地了解國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況，并對其進(jìn)行客觀評價(jià)，總結(jié)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行方面的不足，對于督促國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。<

2、br>　　本文從內(nèi)部控制規(guī)范及配套指引出發(fā)，首先，歸納梳理現(xiàn)有的內(nèi)部控制與社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)理論，分析國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意義，并探討內(nèi)部控制與社會(huì)責(zé)任的相關(guān)性;然后，基于內(nèi)部控制理論構(gòu)建國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力成熟度模型，并對該模型的等級、等級特征、關(guān)鍵過程域及關(guān)鍵實(shí)踐進(jìn)行詳細(xì)分析。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力成熟度評價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用層次分析法確定各級指標(biāo)權(quán)重，建立評語集進(jìn)行模糊綜合評價(jià)，進(jìn)而計(jì)算國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力成熟度評價(jià)得分。