版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著我國改革開放進入二十一世紀(jì)的第二個十年,我國已經(jīng)進入發(fā)展的關(guān)鍵“黃金期”,在此發(fā)展階段,根據(jù)世界其他國家的發(fā)展進程規(guī)律來看,社會、經(jīng)濟發(fā)展到一定的階段后普遍都會對應(yīng)著環(huán)境、資源、人口、社會公平等等一系列問題,甚至矛盾。在當(dāng)前新形勢環(huán)境下,我國地方政府肩負(fù)的責(zé)任重大,除了要把自身建設(shè)好,更重要的是實現(xiàn)整個國家的利益,不僅如此,地方政府是中央政府在地方的具體代表,也是人民與中央政府的橋梁紐帶。中央政府委托地方政府執(zhí)行其決策,然而地方政府
2、也是一個行為相對獨立的地方實體組織,因此,地方政府的行為影響著我國整個社會運行和發(fā)展的穩(wěn)定及改革的順利進行。隨著我國政府職能的不斷改革,為了實現(xiàn)“服務(wù)型政府”的遠大目標(biāo),地方政府向服務(wù)功能的轉(zhuǎn)變成了關(guān)鍵的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),“服務(wù)型政府”的最終目的是讓公民滿意,因此,組織公眾對地方政府的服務(wù)行為進行評價,并以此作為評定地方政府績效的依據(jù),這顯得尤其重要。
首先,本論文是在前人的研究成果的基礎(chǔ)上,歸結(jié)出地方政府行為的不同水平,結(jié)合公民滿意
3、度已有的衡量維度,構(gòu)建影響關(guān)系框架圖。在此基礎(chǔ)上,分析了地方政府行為不同水平的影響差異性,以提出相關(guān)建議的。
其次,采用問卷調(diào)查法,按照分析模型,將地方政府行為的主體專業(yè)度、過程透明度、信息可靠度三個方面包含的不同水平轉(zhuǎn)化為量表形式問卷,根據(jù)問卷設(shè)計、調(diào)查原則,設(shè)計、發(fā)放問卷,收集真實有效數(shù)據(jù)。
再次,采用數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具,對問卷數(shù)據(jù)進行整理分析。主要采用隨機方差分析,進行Descriptives描述統(tǒng)計、ANOVA檢驗
4、以及Tukey HSD事后檢驗,以探究地方政府行為的不同水平對公民滿意度的影響差異性。
最后,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果的顯示得出:一是主體專業(yè)度對公眾價值感知的影響存在顯著性差異,主體專業(yè)度對公眾信任的影響存在顯著性差異;二是過程透明度對公眾價值感知的影響存在顯著性差異,過程透明對公眾信任的影響存在顯著性差異;三是信息可靠度對公眾信任存在顯著影響。根據(jù)分析結(jié)果提供了建議:一是加強地方政府行政人員的業(yè)務(wù)水平及提高其服務(wù)態(tài)度;二是完善地方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 地方政府城鄉(xiāng)均衡發(fā)展政策對公民公共服務(wù)滿意度的影響研究.pdf
- 地方政府公共財政支出對公眾公共服務(wù)滿意度影響研究.pdf
- 地方政府廉政建設(shè)滿意度評估研究.pdf
- 基于公眾滿意度的地方政府績效評估問題研究.pdf
- 基于績效公眾滿意度視角的地方政府公信力研究.pdf
- 地方政府公共財政支出公眾滿意度測評研究.pdf
- 地方政府教育管理公眾滿意度的測評體系與提升對策研究.pdf
- 員工滿意度對組織公民行為影響的實證研究【開題報告】
- 績效考評公平感與地方政府公務(wù)員工作滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 員工滿意度對組織公民行為影響的實證研究【文獻綜述】
- 基于公眾滿意度的地方政府績效評估研究——以寶安區(qū)為例.pdf
- 醫(yī)務(wù)人員工作滿意度、敬業(yè)度對組織公民行為影響研究.pdf
- 員工滿意度對組織公民行為影響的實證研究[畢業(yè)論文]
- 企業(yè)員工滿意度與組織公民行為的關(guān)系研究.pdf
- 法律績效的公民滿意度評估研究.pdf
- 基于公民參與的地方政府公信力研究.pdf
- 地方政府核心競爭力與公眾滿意度的關(guān)系研究——以地市級政府為例.pdf
- 地方政府行政審批服務(wù)滿意度研究——以重慶市為例.pdf
- 工程企業(yè)中工作滿意度、組織公民行為對工作績效的影響研究.pdf
- 地方政府競爭行為對就業(yè)的影響研究.pdf
評論
0/150
提交評論