我國中小外企人力資源管理外包風險對策研究.pdf

1、C l a s s i f i e d I n d e x ：C o n f i d e n t i a l ( y e s ／n o ) ：n oC o d e ：1 0 2 2 4N O ．1 1 1 4 1 3 5D i s s e r t a t i o nf o r t h e P r o f e s s i o n a lM a s t e r D e g r e eO u r C o u n t r y S m a l l

2、 a n d M e d i u m —·s i z e dE n t e r p r i s eH u m a n R e s o u r c eM a n a g e m e n t O u t s o u r c i n g R i s kC o u n t e r m e a s u r e R e s e a r c hC a n d i d a t e ：C u iJ i n g m e iS u p e r v

3、i s o r ：P r o f ．L e i G u o p i n gD e g r e e C a t e g o r y ：M a s t e r o f P u b l i c A d m i n i s t r a t i o nC o l l e g e ：C o l l e g eo f R e s o u r c e sa n d E n v i r o n m e n tR e s e a r c hF i e l

4、d ：M P AS t u d y M o d e ：F u l l - - t i m eH a r b i n C h i n aJ u n e 2 0 1 4東北農業(yè)大學公共管理碩士學位論文2 ．6 ．3 有利于留住優(yōu)秀員工???????????????????????·1 82 ．6 ．4 有助于企業(yè)建立健全的人力資源管理制度???????????????1 92 ．6 ．5 可以滿足企業(yè)流程重組的需要????????

5、???????????”1 92 ．7 中小企業(yè)人力資源管理外包的特點???????????????????·1 92 ．7 ．1 行業(yè)國內排頭兵僅僅是“空架子”???????????????????1 92 ．7 ．2 行業(yè)世界巨頭蠶食國內市場????????????????????一1 92 。7 ．3 行業(yè)管理政策不明確，監(jiān)管力度隨行就市???????????????2 03 我國中小外企人力資源外包現(xiàn)狀????????

6、??????????????2 13 ．1 中小型外企在我國發(fā)展狀況??????????????????????2 13 ．1 ．1 文化適應????????????????????????????·2 13 ．1 ．2 管理理念??????????????????????????????2 13 ．1 ．3 企業(yè)運營本土化??????????????????????????????2 23 ．1 ．4 權限?????????

7、??????????????????????????????‘2 23 ．1 ．5 供應商?????????????????????????????2 23 ．1 ．6 薪酬????????????????????????????????2 23 ．2 國內中小外資企業(yè)人力資源外包現(xiàn)狀??????????????????一2 33 ．2 ．1 外包實踐起步晚，發(fā)展勢頭強勁，前景樂觀??????????????2 33 ．2 ．2 服務商

8、整體水平不高，服務單一，多以提供基礎性服務為主????????2 33 ．2 ．3 人力資源外包合作者市場參次不齊??????????????????2 43 ．2 ．4 立法滯后?????????????????????????????2 43 ．2 ．5 人力資源外包風險????????????????????????2 43 ．3 人力資源外包的優(yōu)勢???????????????????????????2 43 ．4 我國企業(yè)人力

9、資源外包面臨的風險???????????????????·2 54 我國中小外企人力資源管理外包的主要風險及其防范對策????????????2 64 ．1 中小外企人力資源管理外包中的風險表現(xiàn)????????????????一2 64 ．1 ．1 外包活動選擇階段的風險表現(xiàn)???????????????????”2 74 ．1 ．2 外包商選擇階段的風險表現(xiàn)????????????????????“2 94 ．1 ．3 管理

10、監(jiān)督階段的風險表現(xiàn)?????????????????????·3 04 ．1 ．4 外包推出階段的風險???????????????????????·3 24 ．2 中小外企人力資源管理外包風險成因??????????????????“3 24 ．2 ．1 企業(yè)外部環(huán)境風險成因??????????????????????·3 34 ．2 ．2 企業(yè)內部環(huán)境風險成因??????????????????????

11、一3 34 ．2 ．3 外包商風險成因?????????????????????????3 44 ．3 我國中小企業(yè)人力資源管理外包風險防范對策???????????????3 54 ．3 ．1 外包活動選擇階段的風險防范對策??????????????????3 54 ．3 ．2 外包商選擇階段的風險防范對策???????????????????3 64 ．3 ．3 外包商管理監(jiān)督階段的風險防范對策?????????????????4