上市公司CFO性別與盈余質(zhì)量的相關(guān)性研究.pdf

1、盈余質(zhì)量問題一直備受理論界和實(shí)證界關(guān)注，因?yàn)橛噘|(zhì)量的高低直接影響著利益相關(guān)者的決策，高質(zhì)量的盈余更能真實(shí)的反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，傳遞出更具價(jià)值的信息，財(cái)務(wù)決策相關(guān)者據(jù)此能做出正確的決策，然而近期國內(nèi)外發(fā)生的一系列財(cái)務(wù)欺詐、過度盈余管理事件，表明盈余質(zhì)量低下已經(jīng)成為世界性難題，因此如何提高盈余質(zhì)量，保障投資者、債權(quán)人利益應(yīng)該受到重視。CFO即首席財(cái)務(wù)官，起源于20世紀(jì)70年代一些西方國家，CFO作為財(cái)務(wù)報(bào)告直接負(fù)責(zé)人，在公司高管團(tuán)隊(duì)中占據(jù)著

2、非常重要的地位，他既是公司重要的戰(zhàn)略決策制定者又是戰(zhàn)略決策執(zhí)行者。他們是公司信息的傳遞者，在傳遞信息過程中擁有很大的信息優(yōu)勢，所以他們的行為能對財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量起著重要的作用。本文主要把CFO性別與盈余質(zhì)量聯(lián)系起來，研究兩者之間的相關(guān)關(guān)系，以達(dá)到提高盈余質(zhì)量的目的。
　　本文以我國2008-2011年上市公司CFO性別為研究對象，對CFO性別與盈余質(zhì)量的相關(guān)性進(jìn)行研究，用應(yīng)計(jì)質(zhì)量和盈余平滑度度量盈余質(zhì)量，分析CFO性別與應(yīng)計(jì)質(zhì)量、盈

3、余平滑度的相關(guān)性。
　　首先，本文從女性CFO比例的年度分布、應(yīng)計(jì)質(zhì)量、盈余平滑度進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析，統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，女性CFO比例呈逐漸增加的趨勢，說明越來越多的上市公司開始重視女性CFO在公司中的作用。女性CFO相比男性CFO在做出與操縱性應(yīng)計(jì)利潤相關(guān)的決策時(shí)更加謹(jǐn)慎保守，女性CFO的公司相比男性CFO的公司操縱性應(yīng)計(jì)利潤更低，女性CFO的公司相比男性CFO的公司盈余平滑度更低。
　　其次，本文運(yùn)用OLS最小二乘法和邏輯回