互聯(lián)網(wǎng)公司雙重股權結(jié)構研究.pdf

1、分類號：分類號：密級：密級：專業(yè)學位研究生學位論文論文題目（中文）論文題目（中文）互聯(lián)網(wǎng)公司雙重股權結(jié)構研究互聯(lián)網(wǎng)公司雙重股權結(jié)構研究論文題目（外文）論文題目（外文）AStudyonDualclassShareStructureofInterCpations研究生姓名研究生姓名楊錚錚楊錚錚學位類別學位類別法律碩士法律碩士專業(yè)學位領域?qū)I(yè)學位領域公司法公司法學位級別學位級別碩士校內(nèi)校內(nèi)導師姓名導師姓名、職稱職稱汪振江汪振江教授教授校外校外

2、導師導師單位單位、姓名姓名論文工作起止年月論文工作起止年月20152015年4月至20162016年4月論文提交日期論文提交日期20162016年4月論文答辯日期論文答辯日期20162016年5月學位授予日期學位授予日期校址：甘肅省蘭州市校址：甘肅省蘭州市I互聯(lián)網(wǎng)公司雙重股權結(jié)構研究互聯(lián)網(wǎng)公司雙重股權結(jié)構研究中文摘要中文摘要雙重股權結(jié)構不同于單一股權結(jié)構堅持“一股一權”“股權平等”的原則，而將公司股票分為了高低不同表決權的種類。通過這種

3、設置，持有高表決權股票的股東，即使其所持股票的份額比例減少，仍能夠憑借其表決權始終牢牢掌控公司的經(jīng)營管理。公司的發(fā)展具有兩個關鍵性的因素：人才，資金?；ヂ?lián)網(wǎng)公司作為高新技術產(chǎn)業(yè)，對人才有異于傳統(tǒng)行業(yè)公司的需求，人才對于互聯(lián)網(wǎng)公司的重要性大于資金。雙重股權結(jié)構能夠保證在資金大量涌入、優(yōu)秀人才的股份不斷被稀釋的情況下，公司的控制權始終掌握在特定人才的手中。雖然雙重股權結(jié)構是一種會使表決權高度集中的集權結(jié)構，違背了“股權平等”原則，對股東利益

4、和公司自身會產(chǎn)生各種不利影響，但通過對各種不利影響的梳理和分析，我們發(fā)現(xiàn)總體而言，互聯(lián)網(wǎng)公司采用雙重股權結(jié)構是利大于弊的。而且，雙重股權結(jié)構自身也在發(fā)展進步，如新型的阿里巴巴合伙人制度就解決了在表決權高度集中的情況下，怎樣實現(xiàn)公司控制人新老交替的問題。近年來，我國大批頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛選擇赴海外上市，對我國而言是巨大的損失。因此為了順應時代、經(jīng)濟發(fā)展的潮流，我國通過公司法領域的改革，初步建立起我國的雙重股權結(jié)構制度，解決了互聯(lián)網(wǎng)公司控