新時期中國青年公務員群體的理想信念研究.pdf

1、理想信念是人們在相互交往交流的實踐活動中逐步形成的對未來奮斗目標和追求的看法。理想以信念為基礎，既從現(xiàn)實出發(fā)，尊重現(xiàn)實，又高于現(xiàn)實并且引領現(xiàn)實發(fā)展。理想信念從形成之時，就成為指導人們生活的強大內(nèi)驅力。本文的理想信念是從青年公務員的群體特征出發(fā)，探求這一群體心理、思想、行為等對個體、群體、社會所具有的意義，是青年公務員處理自身與他人利益關系，在公務員群體中進行自我定位、認知和處理與社會關系的內(nèi)在價值尺度。
　　青年公務員群體是依法行

2、使國家公共權力、依法承擔管理國家和社會公共事務職責的主體，是公務員隊伍的生力軍。這一特殊的身份地位決定了其理想信念的建構與培育對其他社會群體成員具有典型示范和引導作用，不僅對提高公務員隊伍思想政治道德素養(yǎng)和綜合能力，提高政府公信力，推進政府體制改革意義重大，而且對積極塑造我國人民大眾共享共建的思想體系、鞏固馬克思主義的主流意識形態(tài)地位、建設中華民族共有精神家園意義重大。
　　本論文以青年公務員群體為研究對象，體系結構上共分為五章。

3、第一章緒論部分，簡要闡述了對青年公務員群體理想信念這一主題研究的背景及研究目的，對國內(nèi)外青年公務員理想信念研究的現(xiàn)狀進行了梳理，初步掌握了這一主題的研究現(xiàn)狀；第二章首先介紹理想信念及青年公務員理想信念的概念及研究的立論基礎，從青年公務員理想信念的基本特點出發(fā)得出這一群體理想信念應具備的基本要求。第三章探討了青年公務員理想信念的現(xiàn)狀，分析制約公務員隊伍理想信念的各種因素及對公務員理想信念教育的發(fā)展情況，取得的成績和存在的問題。這一部分以山

4、西省陽泉市的青年公務員為研究對象，在問卷調(diào)查和個體訪談相結合的調(diào)研基礎上，依據(jù)調(diào)查結果，對“青年公務員理想信念的現(xiàn)狀情況調(diào)查”中主要的六部分內(nèi)容逐一分析，最終得出結論：當前，我國青年公務員理想信念的主流是積極的。改革開放以后，公務員主體意識增強、進取精神強化、道德觀念更新等，都說明了這一點。但我們必須清醒地看到，公務員隊伍中，尤其是青年公務員群體理想信念方面確實存在一些問題。第四章，探討了加強青年公務員群體理想信念教育的重要意義和現(xiàn)實價