新時期中國公務(wù)員誠信建設(shè)存在的問題與治理對策.pdf

1、公務(wù)員誠信是指公務(wù)員基于忠實公共利益所包含的職責與義務(wù)而形成的真誠無欺、信守然諾、實事求是的心理意識、原則規(guī)范和行為活動的總和。國家公務(wù)員的誠信道德在社會誠信體系中占有重要的地位，是公務(wù)員行政道德的核心,治國安邦的根本。構(gòu)建和諧社會理論、合法性理論、社會契約理論、道德施動理論是公務(wù)員誠信的理論基礎(chǔ)。當前，公務(wù)員誠信對堅持立黨為公、執(zhí)政為民，維護市場經(jīng)濟運行秩序，提高政府管理效能，公民道德建設(shè)有十分重要的價值。有效維持公務(wù)員誠信行為的主要

2、因素是個人道德，組織文化和制度建設(shè)。 新時期中國公務(wù)員的誠信狀況離公眾的期望還有明顯的差距，主要表現(xiàn)為行政決策的隨意性，行政執(zhí)行缺乏規(guī)范性，行政權(quán)力的腐敗，行政作風浮躁。從而導(dǎo)致政府失信于民，干擾市場經(jīng)濟秩序，敗壞社會風氣。追根溯源，這主要是由于價值觀念的偏失，誠信制度制約的乏力，誠信文化的建設(shè)不夠所造成的。 國外一些國家公務(wù)員誠信建設(shè)實踐主要從理念教育，立法保障，制度建設(shè)上進行。中國公務(wù)員誠信建設(shè)要強化公務(wù)員誠信教育，