我國工傷認(rèn)定制度完善研究.pdf

1、工傷保險制度,是對工傷職工進行有效救濟的手段,它的建立,對于保障廣大職工利益,化解勞資雙方矛盾,平衡雙方利益,穩(wěn)定社會經(jīng)濟發(fā)展有著重要的作用。但是,職工受到的何種傷害能被認(rèn)定為工傷?認(rèn)定工傷的主體部門和具體程序又是怎樣的?這些問題都有賴于工傷保險制度的基礎(chǔ)和前提—工傷認(rèn)定制度來解答。隨著2004年《工傷保險條例》的實施,我國的工傷認(rèn)定制度得到了比較全面系統(tǒng)的規(guī)定和發(fā)展,在此基礎(chǔ)上,我國又實施了2011年《工傷保險條例》。但是由于法律的單

2、一性與社會生活的復(fù)雜性的矛盾,以及法律所具有的滯后性等特點,使得2011年《工傷保險條例》在工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序上仍然存在著不足,在實際執(zhí)行時引發(fā)了很多爭議。而解決這些問題的有效辦法就是不斷完善立法,填補法律漏洞。
　　在本文中,通過對2011年《工傷保險條例》中工傷認(rèn)定制度進行系統(tǒng)的分析,找出目前我國工傷認(rèn)定存在的主要問題,并在借鑒美國、英國、德國、日本四國先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,提出了解決問題的對策和建議,除引言外,本文由以下四個部分

3、組成:
　　第一部分主要介紹了有關(guān)工傷的基本理論,包括工傷的含義與特征和工傷認(rèn)定的含義及價值。通過第一部分為下文做好理論鋪墊,方便問題的提出和研究。
　　第二部分主要介紹了我國工傷認(rèn)定制度的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀,并從中分析得出了目前我國工傷認(rèn)定制度存在的問題。分析工傷認(rèn)定制度的歷史與現(xiàn)狀,是為了使問題的提出更有針對性和科學(xué)性,對于其存在的問題主要是從認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定程序兩個方面進行了闡述。
　　第三部分主要介紹了西方主要代表國