論我國工傷保險制度的完善.pdf

1、工傷事故是現(xiàn)代社會中面臨的一個非常重大的社會問題。我國作為一個經(jīng)濟改革和政治改革的國家,在工傷預防方面存在的問題主要包括工傷預防經(jīng)費沒有切實落實到位,安全措施沒有積極地完善,對于工傷預防和安全生產(chǎn)的政府職責沒有劃分明確。在工傷保護范圍中存在的問題包括因為制度沒有涵蓋保護和實踐中保護困難而導致的保險范圍的人員不廣,以及保護的內(nèi)容中存在有對于刑法中過失犯罪排除保護的不合理、立法體系混亂和職業(yè)病外延較少幾個問題。在保險金額方面存在沒有按照行業(yè)

2、和單位風險劃分保險金的繳納和保險待遇偏低的問題。在工傷康復方面存在現(xiàn)行法律只有指導性規(guī)定,沒有具體操作方法和單純的停留在工傷康復階段等問題。而造成這些狀況的根本原因主要還是歸結(jié)于市場倫理的缺失和社會公平正義的缺失。
　　 對于以上存在的這些問題結(jié)合所分析的原因,我國如果需要完善工傷保險制度的話,就應當建立市場核心價值觀、樹立誠信原則以促進市場長期博弈行為的形成、建立法治市場經(jīng)濟來對抗權(quán)貴市場經(jīng)濟;在擴大工傷保護人員范圍的方面,可

3、以將公務員和事業(yè)單位人員都統(tǒng)一納入工傷保險覆蓋范圍、所有工業(yè)及商業(yè)部門內(nèi)的雇員都可以享受工傷保險、將工傷保險中擴大到職工親屬的保護并且還可以建立自愿參保機制;對于工傷的定義應當是以工作關(guān)聯(lián)作為標準,并且可以將心理疾病納入到工傷體系中來;對于工傷金額問題一定需要考慮到具體行業(yè)和具體單位的不同實行差別待遇,并且對于雇主故意造成損害的可以實行雙重請求賠償;對于工傷康復問題要做到物質(zhì)康復和職業(yè)康復,最終使得受傷職工盡早回歸到社會。