版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、加強(qiáng)公安基層基礎(chǔ)建設(shè)是進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。隨著現(xiàn)代警務(wù)機(jī)制改革的深入推進(jìn),警察的職責(zé)不再局限于社會(huì)治安的維護(hù)與公共秩序的維持,還需要加強(qiáng)公共服務(wù)職能。創(chuàng)建服務(wù)型警務(wù)也就成為警察機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變的基本目標(biāo),促進(jìn)警察服務(wù)質(zhì)量建設(shè)是加強(qiáng)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)系統(tǒng)契合的客觀要求。
本文針對(duì)基層派出所警察服務(wù)質(zhì)量良莠不齊的現(xiàn)象,依據(jù)Parasuraman,Zeithaml and Berry三位學(xué)者提出的服務(wù)質(zhì)量差距模型、SE
2、RVQUAL量表和英國(guó)曼徹斯特警察局刑警隊(duì)長(zhǎng)Burgess提出的《警察服務(wù)質(zhì)量決定因素表》,設(shè)計(jì)完成《派出所警察服務(wù)質(zhì)量測(cè)量表》進(jìn)行問卷調(diào)查,探討有形性、可靠性、反應(yīng)性、安全性和關(guān)懷性五個(gè)維度對(duì)警察服務(wù)質(zhì)量的影響,并提出相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析、結(jié)論和建議,希望成為相關(guān)管理決策層的參考,幫助提升派出所警察的服務(wù)質(zhì)量。
本文對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采用平均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差、獨(dú)立樣本平均差異數(shù)與單因素方差分析等方法進(jìn)行研究,研究結(jié)果如下:
1
3、.警察和轄區(qū)居民的個(gè)人特征(如警察的年齡、警察的從警年限、轄區(qū)居民的報(bào)案經(jīng)歷)對(duì)警察服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)知具有部分顯著差異。
2.不同區(qū)域性質(zhì)的派出所警察和不同轄區(qū)的居民對(duì)警察服務(wù)質(zhì)量的五個(gè)維度(有形性、可靠性、反應(yīng)性、安全性及關(guān)懷性)的認(rèn)知具有部分顯著差異。
3.派出所領(lǐng)導(dǎo)、警長(zhǎng)、普通警察與轄區(qū)居民之間對(duì)服務(wù)質(zhì)量衡量項(xiàng)目的認(rèn)知具有部分顯著差異。
4.影響派出所警察服務(wù)質(zhì)量的五個(gè)維度(有形性、可靠性、反
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公安派出所關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的構(gòu)建——以上海市公安局浦東分局派出所為例.pdf
- 公安機(jī)關(guān)警察編制管理研究——以上海市公安局為例.pdf
- 公安派出所基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理系統(tǒng)研究——以上海市浦東新區(qū)公安派出所為例.pdf
- 警察教育訓(xùn)練的素質(zhì)本位理念——以上海市公安局警察教育訓(xùn)練為例.pdf
- 上海市公安局刑事技術(shù)警察激勵(lì)研究.pdf
- 公眾對(duì)戶籍窗口服務(wù)的滿意度研究——以上海市某派出所為例.pdf
- 青年警察的職業(yè)生涯發(fā)展研究——以上海市公安局浦東分局為例.pdf
- 基層公安派出所警務(wù)狀況研究--以青州市公安局為例.pdf
- 基層派出所職能定位研究以新閘派出所為例.pdf
- 公安派出所績(jī)效考核指標(biāo)體系的構(gòu)建--以宿遷市公安局宿城分局派出所為例.pdf
- 公安派出所績(jī)效考核研究——以廣東某派出所為例.pdf
- 公安基層派出所的職能定位研究:以昆山市老城區(qū)朝陽派出所為例.pdf
- 基于公安戰(zhàn)略下派出所職責(zé)導(dǎo)向的績(jī)效考核設(shè)置——以綿陽市公安局涪城區(qū)分局城北派出所為例.pdf
- 公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升策略研究——以上海市A醫(yī)院為例.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的公安派出所績(jī)效評(píng)估研究——以上海市浦東新區(qū)為例.pdf
- 公安局派出所教導(dǎo)員述職報(bào)告
- 公安局派出所個(gè)人工作總結(jié)
- 公安局派出所教導(dǎo)員述職報(bào)告
- 《上海市公安局行政審批辦事指南》
- 上海市公立性病門診服務(wù)質(zhì)量干預(yù)研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論