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1、近年來(lái),經(jīng)濟(jì)增加值(EconomicValueAdded,簡(jiǎn)稱EVA)作為一種價(jià)值管理工具,廣受學(xué)者和商業(yè)銀行界關(guān)注,其在商業(yè)銀行中的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛。經(jīng)濟(jì)增加值的核心思想是以經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)調(diào)整后的凈利潤(rùn)扣除所有資本成本后的余額作為股東評(píng)價(jià)管理者的業(yè)績(jī)指標(biāo),經(jīng)濟(jì)增加值與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)利潤(rùn)相比,它不僅考慮了債務(wù)資本的成本,而且考慮了權(quán)益資本的成本,因而更能真實(shí)地反映商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
商業(yè)銀行的核心資源是人,決定商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵
2、是激勵(lì)機(jī)制。由于經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)的特點(diǎn),使得基于經(jīng)濟(jì)增加值的商業(yè)銀行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及激勵(lì)機(jī)制相對(duì)于傳統(tǒng)的激勵(lì)機(jī)制有著極大的優(yōu)越性。本文從介紹經(jīng)濟(jì)增加值理論的含義入手,闡述了經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)的特點(diǎn)及其與激勵(lì)機(jī)制的關(guān)系,構(gòu)建基于經(jīng)濟(jì)增加值的商業(yè)銀行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。與傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)相比,經(jīng)濟(jì)增加值強(qiáng)調(diào)充分考慮不僅是商業(yè)銀行的權(quán)益資本成本,而且是經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后的成本。通過(guò)鑒國(guó)外銀行的成功經(jīng)驗(yàn),提出可以在我國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)部構(gòu)建以經(jīng)濟(jì)增加值為基礎(chǔ)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系
3、,以能最大限度地調(diào)動(dòng)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理者和員工創(chuàng)造價(jià)值的積極性,促進(jìn)商業(yè)銀行的持續(xù)發(fā)展。本文還對(duì)中國(guó)商業(yè)銀行應(yīng)用經(jīng)濟(jì)增加值的實(shí)際情況進(jìn)行了分析,為進(jìn)一步完善對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值的應(yīng)用提供依據(jù)。
本文共分為六章,第一章緒論主要介紹研究背景與研究意義,并提出本文的研究創(chuàng)新與不足之處;第二章主要是經(jīng)濟(jì)增加值的理論綜述和指標(biāo)設(shè)計(jì),從商業(yè)銀行的效益管理類指標(biāo)入及傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系入手,說(shuō)明傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的不足,經(jīng)濟(jì)增加值的先進(jìn)性,引入經(jīng)濟(jì)增加
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