企業(yè)年金自動加入機制引入的可行性分析——以北京市為試點.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人口老齡化已逐步成為全球性問題，各國紛紛出臺政策鼓勵人們增加養(yǎng)老儲蓄，減輕政府負擔，避免老年貧困。各國也在加強職業(yè)養(yǎng)老金改革以應對人口老齡化，并取得了一定的成效。英國等OECD國家自動加入機制的引入有效提升了職業(yè)養(yǎng)老金參與率。于我國而言，擴大企業(yè)年金參與率，加強第二支柱發(fā)展有助于供給側(cè)改革與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，而自動加入機制可以有效地提升企業(yè)年金參與率和覆蓋面，增加企業(yè)年金的儲蓄額。
　　本文首先介紹自動加入機制引入的行為經(jīng)濟學背景，其

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