企業(yè)家導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)和代工企業(yè)自主創(chuàng)新的關(guān)系研究.pdf

1、在不具備研發(fā)和品牌優(yōu)勢(shì)等條件下，中國(guó)許多企業(yè)憑借自身的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)采用代工方式參與到全球價(jià)值鏈分工體系中。代工企業(yè)根據(jù)跨國(guó)公司或者全球購(gòu)買(mǎi)者對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量體系等要求，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行加工組裝，最終提供需求方。通過(guò)這種代工模式，許多企業(yè)都賺取了一定豐厚的利潤(rùn)，因而越來(lái)越多的企業(yè)都開(kāi)始參與其中。然而隨著我國(guó)國(guó)內(nèi)原材料和勞動(dòng)力成本的上升、人民幣升值以及歐美國(guó)家制造業(yè)回流本土或向東南亞遷移，我國(guó)代工企業(yè)正面臨著巨大的生存困境。若要扭轉(zhuǎn)這一被

2、動(dòng)局面，我國(guó)代工企業(yè)必須轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略方向，通過(guò)提升自主創(chuàng)新能力向價(jià)值鏈高端環(huán)節(jié)攀升，從而成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
　　代工企業(yè)的升級(jí)是一個(gè)持續(xù)的學(xué)習(xí)過(guò)程，是企業(yè)對(duì)知識(shí)的積累、整合和應(yīng)用的過(guò)程。組織學(xué)習(xí)能夠促進(jìn)代工企業(yè)整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新進(jìn)程。代工企業(yè)所在的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)能夠?yàn)槠渖?jí)提供豐富的學(xué)習(xí)資源。全球價(jià)值鏈下跨國(guó)公司的知識(shí)溢出是代工企業(yè)模仿創(chuàng)新的重要來(lái)源，能夠?yàn)榇て髽I(yè)提供異質(zhì)性資源，提高其在工藝流程和產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面的創(chuàng)新能力。然而

3、過(guò)度依賴(lài)模仿學(xué)習(xí)會(huì)導(dǎo)致代工企業(yè)陷入“引進(jìn)，落后”的陷阱中。探索性學(xué)習(xí)是代工企業(yè)突破模仿性學(xué)習(xí)，走向自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，代工企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重拓寬學(xué)習(xí)渠道，從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，科研機(jī)構(gòu)、高校和聯(lián)盟企業(yè)等獲得更多外部資源。如何配置資源進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)則需要企業(yè)戰(zhàn)略的指導(dǎo)。戰(zhàn)略導(dǎo)向是代工企業(yè)配置組織資源，實(shí)行轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要依據(jù)。企業(yè)家導(dǎo)向，作為重要的戰(zhàn)略導(dǎo)向之一，反映的是企業(yè)所具有企業(yè)家精神的決策風(fēng)格和組織行為。企業(yè)家導(dǎo)向注重創(chuàng)新，先發(fā)制人和敢于冒險(xiǎn)

4、的特征使代工企業(yè)在升級(jí)過(guò)程中能夠敏銳地識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)，并通過(guò)配置企業(yè)的資源來(lái)促進(jìn)企業(yè)的組織適應(yīng)性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)代工企業(yè)的成功升級(jí)。如企業(yè)在OEM階段，代工企業(yè)能夠因?yàn)槠髽I(yè)家良好的機(jī)會(huì)識(shí)別能力將企業(yè)重心放在模仿學(xué)習(xí)外國(guó)產(chǎn)品制造和開(kāi)發(fā)上;在轉(zhuǎn)向ODM或OBM階段時(shí)，企業(yè)在捕捉新市場(chǎng)的同時(shí)將資源投入到企業(yè)的探索性學(xué)習(xí)活動(dòng)中，促進(jìn)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。
　　結(jié)合這一背景，通過(guò)對(duì)以往文獻(xiàn)的搜集和歸納，從代工企業(yè)的角度出發(fā)，考慮企業(yè)家導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)和

5、自主創(chuàng)新之間的關(guān)系，結(jié)合比亞迪的案例分析提出相關(guān)假設(shè)，最后通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)證分析來(lái)驗(yàn)證三者之間的關(guān)系。最終發(fā)現(xiàn)，三者之間具有顯著的相關(guān)關(guān)系，企業(yè)家導(dǎo)向?qū)Υて髽I(yè)的自主創(chuàng)新具有顯著的促進(jìn)作用，同時(shí)，組織學(xué)習(xí)在其中起到了部分中介作用。通過(guò)實(shí)證結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家導(dǎo)向?qū)Υて髽I(yè)轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略方向，選擇自主創(chuàng)新具有重要作用。
　　最后，在實(shí)證分析的基礎(chǔ)上，本文提出了有助于代工企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的相關(guān)建議，并在結(jié)尾部分總結(jié)了本文的不足以及本研究