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1、在企業(yè)能力理論研究領(lǐng)域,企業(yè)的組織學(xué)習(xí)和知識創(chuàng)新研究已成為當(dāng)今企業(yè)待續(xù)競爭能力的前沿課題.該文基于對國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)能力理論研究現(xiàn)狀及發(fā)展進(jìn)行的綜述,系統(tǒng)地論述了企業(yè)中的組織學(xué)習(xí)和知識創(chuàng)新能力對提升企業(yè)能力的研究成果.同時,認(rèn)為企業(yè)組織學(xué)習(xí)和知識創(chuàng)新中企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢是一個多目標(biāo),多層次體系.它所強(qiáng)調(diào)的核心內(nèi)容非為增長、非為創(chuàng)新、也非為保護(hù)利益,但都又包含著增長、創(chuàng)新與利益保護(hù).這便意味著,企業(yè)組織學(xué)習(xí)和知識創(chuàng)新中企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢非為單目
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