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文檔簡(jiǎn)介
1、本文分析了天津市技工學(xué)校教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀，指出存在的突出問(wèn)題，如教師數(shù)量不足，學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，技能過(guò)硬的教師尤其短缺，專(zhuān)業(yè)帶頭人現(xiàn)狀堪憂等。針對(duì)上述問(wèn)題，從理論和實(shí)踐兩方面進(jìn)行闡述，提出操作性較強(qiáng)的措施和建議：拓寬教師來(lái)源渠道，確保師資充足。在穩(wěn)定現(xiàn)有教師隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，多方引進(jìn)教師，如錄用本科畢業(yè)生，聘用校外兼職教師和社會(huì)上的能工巧匠等，也可采用教師資源共享的方法，以確保師資充足。 拓寬教師培訓(xùn)渠道，保證師資質(zhì)量。制定切實(shí)可行的教師培
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