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文檔簡介
1、近年來,股權激勵作為一種流行的長效激勵制度,正在受到越來越多公司的關注和重用。無論是國內或是國外,股權激勵優(yōu)化資源配置,促進人才引進,激勵公司發(fā)展的作用越來越大。但是,我國廣大中小公司對使用股權激勵工具仍存在很多誤區(qū)。
本文研究的DF公司是一家計劃3-5年內上市的公司,對其實行股權激勵研究具有一定代表性和研究價值。本文先從股權激勵基本理論出發(fā),對股權激勵的內涵與外延進行了闡述,為本課題的研究奠定了理論基礎。
接著,本
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