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文檔簡介
1、本文從上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)以及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果兩方面回顧了前人的研究成果,同時(shí)結(jié)合我國股票市場目前所處的股權(quán)分置改革大環(huán)境,闡述了股權(quán)分置改革后實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的意義,之后,文章分析了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)企業(yè)的影響,進(jìn)而引用信息經(jīng)濟(jì)學(xué)中的道德風(fēng)險(xiǎn)模型解釋了應(yīng)該對(duì)企業(yè)經(jīng)營者實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的原因,提出應(yīng)該綜合上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)和市場指標(biāo)衡量股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果的方法:即選取上市公司凈資產(chǎn)值、凈利潤變化率、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率以及上市公司股票走
2、勢(shì)作為衡量股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施是否有效的標(biāo)準(zhǔn),并綜合選取定性指標(biāo)對(duì)上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果進(jìn)行分析。最后,本文選取了美國微軟公司、深圳萬科公司以及美國安然公司從正反兩個(gè)方面進(jìn)行了實(shí)證分析,研究了國內(nèi)外上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效果,并對(duì)我國已經(jīng)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的上市公司進(jìn)行分析,指出我國上市公司制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存在的問題,并提出了幾點(diǎn)我國上市公司提升股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效性的途徑:第一,要建立一套完善的衡量股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施是否有效的標(biāo)準(zhǔn),包括
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