我國農(nóng)民工薪酬權(quán)益保障之博弈論分析.pdf

1、最近這些年來，隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，農(nóng)民工薪酬糾紛案件也居高不下，勞資矛盾越發(fā)凸顯，如何多措并舉切實維護農(nóng)民工的合法薪酬權(quán)益，保障農(nóng)民工的基本生活需求，成為擺在各級黨委、政府、相關(guān)部門和企業(yè)面前亟待解決的重大課題。
　　首先，按照博弈論的理論角度，本文把政府、農(nóng)民工和企業(yè)作為具有經(jīng)濟理性的主體，并且結(jié)合當(dāng)前的情形，在目前所具備的制度框架下去討論政府、農(nóng)民工和企業(yè)這三個角色之間的博弈結(jié)構(gòu)問題；其次，選取浙江B市A區(qū)作為實地研究調(diào)查

2、、研究的對象，通過實地考察調(diào)查A區(qū)的情形之后，從當(dāng)?shù)毓I(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)發(fā)展和促進市場經(jīng)濟發(fā)展、信息化建設(shè)等多個角度，結(jié)合當(dāng)前我國轉(zhuǎn)型期的社會大背景，對A區(qū)農(nóng)民工薪酬權(quán)益保障缺失的問題進行了調(diào)查研究；再次，著眼于切實維護社會和諧穩(wěn)定的大局，以及尊重農(nóng)民工合法勞動報酬權(quán)的角度，本文最后提出了如何加強建設(shè)農(nóng)民工薪酬權(quán)益保護機制體系的問題。
　　本文的研究內(nèi)容及其主要的框架為：第1章：該章為本文的緒論部分，對國內(nèi)和國外對于農(nóng)民工薪酬權(quán)保護體系

3、建設(shè)的研究現(xiàn)狀進行了綜述，對今后的研究趨勢也進行了分析梳理，對本文的研究框架和重要理論視角進行了介紹。第2章：主要描述農(nóng)民工的職業(yè)特征，農(nóng)民工的欠薪事件分布以及保障農(nóng)民工公民權(quán)的重要性。第3章：本章為“博弈起點”，在本章的研究之中，對當(dāng)前我國農(nóng)民工薪酬權(quán)益保護機制體系的缺失問題進行了描述性的議論，在此基礎(chǔ)上指出了由此帶來的巨大危害性。第4章：博弈過程，分析政府、企業(yè)、農(nóng)民工博弈三角的價值選擇，剖析三方的利益競合與行動策略，探索博弈的責(zé)任