HC電視臺員工職業(yè)倦怠問題研究.pdf

1、職業(yè)倦怠(burnout)指個(gè)體在工作重壓下產(chǎn)生的身心疲勞與耗竭的狀態(tài)，作為客觀存在，職業(yè)倦怠已經(jīng)成為許多人積極行為的障礙。HC電視臺近幾年來，員工職業(yè)倦怠現(xiàn)象不斷擴(kuò)大，員工缺乏工作激情甚至是熱情，工作積極性不高，從而導(dǎo)致了工作效率下降，如不能改變現(xiàn)狀，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷飛速發(fā)展的今天，HC電視臺將難以持續(xù)發(fā)展。
　　本研究采用問卷調(diào)查法對HC電視臺員工職業(yè)倦怠問題進(jìn)行實(shí)證研究，從相關(guān)文獻(xiàn)綜述入手，通過問卷調(diào)查收集HC電視臺員工職業(yè)

2、倦怠的數(shù)據(jù)和信息，運(yùn)用SPSS19.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，探討HC電視臺員工職業(yè)倦怠內(nèi)容結(jié)構(gòu)，進(jìn)而分析不同人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征的員工其職業(yè)倦怠的差異，在此基礎(chǔ)上探討職業(yè)倦怠對員工態(tài)度和行為的影響，最后，結(jié)合HC電視臺實(shí)際情況，提出了HC員工職業(yè)倦怠的干預(yù)對策。
　　論文研究表明:
　　1.HC電視臺員工職業(yè)倦怠具有清晰的三因素結(jié)構(gòu)，即包括情緒衰竭，去人性化和成就感低落，這與國內(nèi)外學(xué)者的研究結(jié)果比較相近;
　　2.方差分析、獨(dú)立樣