福建省企業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)研究——基于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景.pdf

1、隨著海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的建設(shè)發(fā)展和福建生態(tài)省戰(zhàn)略的深入實施，福建產(chǎn)業(yè)“綠色轉(zhuǎn)型”成為新的結(jié)構(gòu)調(diào)整目標和發(fā)展趨勢，福建省需要進一步加快推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，人才是關(guān)鍵，特別是高素質(zhì)的科技創(chuàng)新人才，建立一支數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理的企業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍已成為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和福建省實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的必然要求；本研究通過介紹福建省產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題，提出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級離不開科技進步和企業(yè)創(chuàng)新人才的支撐，進而提出企業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的必要

2、性。接著，介紹目前福建省企業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍的建設(shè)狀況，為福建省企業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍評價指標體系構(gòu)建提供依據(jù)；然后，運用主成分分析法對福建省九個地市的人才隊伍建設(shè)狀況進行綜合分析和評價；最后針對評價結(jié)果提出相應的對策建設(shè)，以期提高福建省創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)水平。
　　本研究的主要內(nèi)容如下：
　?。?）福建省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整趨慢、產(chǎn)業(yè)競爭力不強、節(jié)能降耗任務(wù)趨重等問題，針對存在的不足，提出福建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級在選擇路徑上應

3、該依靠科技進步改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及堅持集約型低碳循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式。
　?。?）分析產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與企業(yè)科技創(chuàng)新人才的互動關(guān)系。企業(yè)科技創(chuàng)新人才能夠促進產(chǎn)業(yè)內(nèi)及產(chǎn)業(yè)間的轉(zhuǎn)型升級，而產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級能夠完善企業(yè)科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)體系，即加快人才培養(yǎng)速度、提高培養(yǎng)質(zhì)量以及決定培養(yǎng)的優(yōu)先順序。
　?。?）結(jié)合福建省九個地市人才隊伍建設(shè)情況，運用主成分分析法建立以人才資源、人才效能、企業(yè)微觀環(huán)境、宏觀環(huán)境等4

4、個二級指標19個三級指標的綜合評價指標體系，并根據(jù)評價結(jié)果，將九個地市的人才建設(shè)狀況分為三類。
　?。?）根據(jù)不同類型的人才建設(shè)水平提出相應的人才建設(shè)思路和政策建議。第一類型的福廈泉應不斷提升，引領(lǐng)創(chuàng)新；第二類區(qū)域的莆田、漳州、三明應發(fā)揮優(yōu)勢，帶動發(fā)展；第三類區(qū)域的南平、龍巖、寧德應加大投入，縮小差距。進而從全省的角度提出企業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍的對策建議，包括促進企業(yè)培養(yǎng)與人才引進相結(jié)合方式保證創(chuàng)新人才的有效供給，轉(zhuǎn)變高校人才培養(yǎng)方