人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)研究——以廣西為例.pdf

1、人力資本是西方發(fā)達(dá)國家和新興工業(yè)國家經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)生因素和驅(qū)動力，人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的強(qiáng)大拉動力在發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已被多次驗證?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到了一個以人力資本為依托的發(fā)展時期，刺激人力資本的增加，不僅是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，更重要的是關(guān)系到國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的大問題。當(dāng)前世界各國對于人才的需求越來越迫切，由此可見，各國的經(jīng)濟(jì)競爭，實質(zhì)上也已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本的競爭。 從1982年以來，廣西經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了持續(xù)快速增長的新階

2、段。通過對廣西1982年至2005年期間經(jīng)濟(jì)增長的研究結(jié)果來看，廣西的經(jīng)濟(jì)增長仍然是由物質(zhì)資本拉動的，物質(zhì)資本對于經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率為62.86％；而相對與物質(zhì)資本，人力資本在廣西經(jīng)濟(jì)增長發(fā)揮的作用并不明顯，在這24年間，廣西人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的直接和間接貢獻(xiàn)率分別為5.64％和0.41％，但與西部部分省市水平相比，仍然處于較低的水平，其主要原因是1982年至2005年廣西人力資本水平和人力資本存量增長緩慢。 本文運用定性和定量分析相

3、結(jié)合的方法，以定量分析為主，研究了人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)及如何提高人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中發(fā)揮的作用。 本文將分為五個部分進(jìn)行闡述和分析，首先提出了論文的研究問題，隨后介紹了論文的研究方法和研究思路；第二部分介紹了西方人力資本的理論依據(jù)和人力資本與經(jīng)濟(jì)增長理論發(fā)展歷程的回顧，并總結(jié)了國內(nèi)學(xué)者關(guān)于人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的研究成果和現(xiàn)狀；第三部分首先對廣西經(jīng)濟(jì)增長的現(xiàn)狀進(jìn)行簡要的分析，然后對廣西人力資本的現(xiàn)狀進(jìn)行縱向與橫向的比較分析，同時

4、，考察了廣西產(chǎn)業(yè)變動、居民消費水平、教育發(fā)展水平、醫(yī)療保健等情況：第四部分通過計量的手段，首先介紹了模型所需數(shù)據(jù)的來源，鑒于人力資本的特殊性，我們通過有效勞動模型和人力資本外部性模型、并借助于SPSSl3.0對模型進(jìn)行線性回歸，然后對廣西人力資本對于經(jīng)濟(jì)的直接貢獻(xiàn)和間接貢獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)、全面的核算，并將測算的結(jié)果與西部部分省市進(jìn)行了比較；第五部分根據(jù)以上分析的結(jié)論，針對廣西教育和人力資本發(fā)展存在的問題，提出了能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長快速持續(xù)發(fā)展的人