世界高水平女子足球隊隊員調(diào)整周期性主要結(jié)構(gòu)變化研究.pdf

1、本文研究的目的是通過分析歷屆女足世界杯高水平國家，隊伍結(jié)構(gòu)組成、調(diào)整的特點，來揭示一支高水平球隊，在以四年為一個訓(xùn)練競賽周期的世界杯大賽中，要使得整個球隊保持優(yōu)化的人員配備結(jié)構(gòu)，其隊員調(diào)整的基本特點是什么，有怎樣的規(guī)律可遵循等等。這些研究結(jié)果可以為廣大教練員在組建球隊和適當(dāng)調(diào)整隊員以保證球隊處于高水平穩(wěn)定狀態(tài)等方面提供有益的理論指導(dǎo)信息。研究對象為參加1-6屆女足世界杯決賽階段的高水平國家足球隊。采用的主要的研究方法為文獻(xiàn)資料法、訪談法

2、、數(shù)理統(tǒng)計法、問卷調(diào)查法、邏輯分析法等。得出的主要結(jié)論為：
　　1.同歷屆杯賽冠軍相比，中國女足21-25歲年齡段隊員調(diào)整比率為60.0％，遠(yuǎn)低于歷屆冠軍的82.4%；而26-30歲年齡段隊員調(diào)整比率為25.0%，高于歷屆杯賽冠軍的8.9%?？梢钥闯觯袊阍谶M(jìn)行人員調(diào)整時，新引進(jìn)球員的年齡特征與世界高水平球隊相差甚遠(yuǎn)。各年齡段球員儲備不均勻，梯隊建設(shè)不夠完善。
　　2.中國女足在2007年世界杯結(jié)束后，有15名隊員離開國

3、家隊，離隊隊員比率高達(dá)71.4%；而2011年世界杯預(yù)選賽，23人大名單中竟有17人是第一次參加世界杯賽，新隊員比率達(dá)到73.9%。由此可見，新老隊員的交替已經(jīng)成為一個非常嚴(yán)峻的問題。
　　3.歷屆杯賽，高水平球隊新加入隊員的人數(shù)較為穩(wěn)定，維持在8或者9人左右；離隊隊員的人數(shù)也較為穩(wěn)定，維持在8人左右。相比之下，中國女足新入與離隊球員平均為12、11人，均高于高水平球隊。調(diào)整人數(shù)偏多，這說明中國女足隊伍結(jié)構(gòu)相比高水平球隊不夠穩(wěn)定。