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文檔簡介
1、在市場經濟與科學技術迅速發(fā)展并推動生產力快速提高的年代，企業(yè)競爭在于人才的競爭，而人才的競爭在于其不斷更新的知識與智慧的較量。因此，企業(yè)只有不斷的學習新知識、培訓新技能，才能在激烈的競爭中保持優(yōu)勢。企業(yè)競爭進行的歷史和現實說明：常受培訓的員工懂得如何利用新知識、新技能，而不接受培訓的員工則是新知識、新技能的犧牲品。這是因為在企業(yè)的生產經營過程中，無論有多么充裕的資金和多么先進高效率的設備，都必須由人去管理和使用。因此，培訓員工是增強企業(yè)
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