天津市官學研產節(jié)能合作激勵機制研究.pdf

1、隨著我國經濟的持續(xù)發(fā)展，能源消耗量持續(xù)增加，能源問題已經引起廣泛的關注。近些年來，我國政府積極制定節(jié)能減排的政策措施，鼓勵全社會、尤其是企業(yè)積極參與到節(jié)能減排的工作當中。企業(yè)節(jié)能是全社會節(jié)能活動的主體，企業(yè)如何實現(xiàn)節(jié)能降耗的目標，應該采取何種節(jié)能措施等等，所有這些問題已成為學術界的一個關注熱點。
　　企業(yè)節(jié)能問題是一個涉及到全社會各方面的復雜問題，不可能單純只涉及到企業(yè)，政府、高等院校及科研機構等市場主體也不可回避地參與其中。因此

2、，整合社會各方優(yōu)勢力量，形成“官學研產”四方合力，對于企業(yè)節(jié)能活動的開展和能源瓶頸的突破尤為重要。目前國內開展“官學研產”合作節(jié)能研究的時間尚短，且均局限于兩方或三方合作的形式。官學研產節(jié)能合作關注的是基礎能耗數(shù)據(jù)的采集、加工、整理和轉化，以及節(jié)能信息在節(jié)能主體間的有效傳遞。清楚地理解官學研產節(jié)能合作的概念有助于消除合作主體間信息不對稱所帶來的隱患，從而建立企業(yè)節(jié)能良性機制、推動節(jié)能目標的實現(xiàn)。
　　基于此，本文以天津市在役鍋爐使

3、用情況調查為現(xiàn)實背景，梳理了目前有關官學研產合作和企業(yè)節(jié)能的國內外文獻研究，指出目前天津市政府、高等院校、科研機構及企業(yè)在節(jié)能信息資源傳遞加工過程中存在的問題；綜合了激勵理論和機制設計理論等相關知識，應用定量與定性相結合和數(shù)學模型的研究方法系統(tǒng)地研究以企業(yè)節(jié)能為研究領域的官學研產合作模式的激勵機制；通過探討官學研產合作節(jié)能的內涵，以機制設計理論為機制設計基礎，得到官學研產合作節(jié)能最優(yōu)機制模型；理論研究和數(shù)學模型不能脫離實際情況，為此，本