中國城鄉(xiāng)戶籍工資差異的實證研究.pdf

1、近年來，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展以及戶籍制度改革的不斷深化，中國統(tǒng)一的勞動力市場正在逐步的形成，中國正經(jīng)歷一個舉世矚目的移民潮，農(nóng)村勞動者們源源不斷地前往大城市尋找機會。但是，隨之而來的問題是，由于各方面的因素，農(nóng)民工在工資待遇上與城鎮(zhèn)戶籍職工差別很大，由此導(dǎo)致城鎮(zhèn)勞動力市場上城鄉(xiāng)戶籍工資差異逐漸增大?，F(xiàn)階段城鄉(xiāng)戶籍工資差異的主要影響因素是人力資本因素還是戶籍歧視？針對這個問題，本文通過實證研究城鎮(zhèn)勞動力市場上戶籍工資差異的現(xiàn)狀以及它的構(gòu)

2、成，試圖來解釋城鄉(xiāng)戶籍工資差異的成因。
　　本文根據(jù)中國居民家庭收入項目（CHIPS）2002年與2007年的微觀調(diào)查數(shù)據(jù)，其中包含了城鎮(zhèn)職工（城市戶口）和農(nóng)民工（農(nóng)村戶口）兩個群體豐富的指標(biāo)信息。首先采用擴展后的Mincer工資方程與Oaxaca分解，對城鄉(xiāng)戶籍工資差異進(jìn)行均值分解，分析不同人力資本因素對城鄉(xiāng)戶籍工資差異的影響。然后，運用分位數(shù)回歸對城鄉(xiāng)戶籍工資整體分布上的差異進(jìn)行分解，將視角擴展到整個工資水平分布，來進(jìn)一步考察

3、戶籍工資差異在不同工資分布上的變化趨勢。
　　研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段影響城鄉(xiāng)戶籍工資差異的主要因素始終是不同戶籍群體間的人力資本因素的差異，因此消除戶籍歧視并不能在本質(zhì)上消除城鄉(xiāng)戶籍工資差異。提高農(nóng)民工群體的人力資本能力能夠從本質(zhì)上提升農(nóng)民工的職業(yè)競爭力，縮小城鄉(xiāng)戶籍工資差異。在人力資本因素中，受教育程度是導(dǎo)致城鄉(xiāng)戶籍工資差異的主要因素，因此，縮小城鄉(xiāng)戶籍工資差異最根本最有效的方法就是普及基礎(chǔ)教育，促進(jìn)教育的公平性，提高農(nóng)村人口的文化程