長沙ZX公司員工工作滿意度調(diào)查研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著世界經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化、發(fā)展，企業(yè)數(shù)量日益增多，企業(yè)之間競爭越來越激烈，怎樣在這樣激烈競爭的環(huán)境中獲得一席生存之地，是如今每個企業(yè)都在思考的問題。而人才的競爭成了企業(yè)競爭中的一個重要因素，吸引和留住優(yōu)秀的人才能夠保證企業(yè)長足穩(wěn)定的發(fā)展。因此，員工工作滿意度成了人力資源管理中關鍵的一項，有效的員工工作滿意度管理能夠幫助企業(yè)了解發(fā)展中存在的問題，并依次提出有針對性的改善措施。
　　因此，本文對長沙ZX公司員工工作滿意度進行調(diào)查研究

2、，期望能夠對一些企業(yè)員工工作滿意度調(diào)查提供借鑒。本文主要從五個部分進行了研究:第一，緒論，主要論述本文研究的背景，簡單介紹定本文的研究內(nèi)容、框架和意義。第二，文獻綜述，通過文獻的查閱、歸納和總結，主要論述關于員工工作滿意度調(diào)查的一些基本理論;第三，長沙ZX員工工作滿意度調(diào)查設計。對ZX公司背景進行了簡要介紹，然后著重分析了調(diào)查問卷的設計過程，最后設計了針對長沙ZX公司員工進行調(diào)查的調(diào)查問卷;第四，調(diào)查問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對收回的有效調(diào)查問

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