長(zhǎng)沙ZX公司員工工作滿意度調(diào)查研究.pdf

1、隨著世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化、發(fā)展，企業(yè)數(shù)量日益增多，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，怎樣在這樣激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中獲得一席生存之地，是如今每個(gè)企業(yè)都在思考的問(wèn)題。而人才的競(jìng)爭(zhēng)成了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的一個(gè)重要因素，吸引和留住優(yōu)秀的人才能夠保證企業(yè)長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展。因此，員工工作滿意度成了人力資源管理中關(guān)鍵的一項(xiàng)，有效的員工工作滿意度管理能夠幫助企業(yè)了解發(fā)展中存在的問(wèn)題，并依次提出有針對(duì)性的改善措施。
　　因此，本文對(duì)長(zhǎng)沙ZX公司員工工作滿意度進(jìn)行調(diào)查研究

2、，期望能夠?qū)σ恍┢髽I(yè)員工工作滿意度調(diào)查提供借鑒。本文主要從五個(gè)部分進(jìn)行了研究:第一，緒論，主要論述本文研究的背景，簡(jiǎn)單介紹定本文的研究?jī)?nèi)容、框架和意義。第二，文獻(xiàn)綜述，通過(guò)文獻(xiàn)的查閱、歸納和總結(jié)，主要論述關(guān)于員工工作滿意度調(diào)查的一些基本理論;第三，長(zhǎng)沙ZX員工工作滿意度調(diào)查設(shè)計(jì)。對(duì)ZX公司背景進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，然后著重分析了調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)過(guò)程，最后設(shè)計(jì)了針對(duì)長(zhǎng)沙ZX公司員工進(jìn)行調(diào)查的調(diào)查問(wèn)卷;第四，調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)收回的有效調(diào)查問(wèn)