新法下高校后勤勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整研究.pdf

1、高校后勤的使命是為高校的教育和科研工作提供服務(wù)。多種原因?qū)е铝烁咝：笄谟霉ば问降亩鄻有?，《勞?dòng)合同法》的頒布后，高校后勤的勞動(dòng)關(guān)系變得更加復(fù)雜，勞動(dòng)爭(zhēng)議也呈上升趨勢(shì)，高校后勤的管理面臨著挑戰(zhàn)和變革。對(duì)于高校后勤而言，新法的實(shí)施是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，對(duì)深化調(diào)整高校后勤勞動(dòng)關(guān)系將會(huì)起到巨大的推動(dòng)作用。
　　 本文分析了《勞動(dòng)合同法》與原有勞動(dòng)法相比較出現(xiàn)的變化，如：適用范圍的擴(kuò)大、勞動(dòng)合同簽訂的規(guī)范、勞動(dòng)合同內(nèi)容的調(diào)整、無(wú)固定期限勞動(dòng)合

2、同適用的擴(kuò)大、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用的擴(kuò)大、限定了違約金條款等等。在此基礎(chǔ)上，分析了這些變化對(duì)高校后勤管理的影響，提出了規(guī)范勞動(dòng)用工，預(yù)防勞動(dòng)糾紛，建立高校和諧后勤勞動(dòng)關(guān)系的理念。
　　 以清園大學(xué)為例，總結(jié)了三年來(lái)高校后勤應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的一些實(shí)際做法和具體措施。根據(jù)高校后勤目前勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)分析了高校后勤目前管理機(jī)制和體制上存在的問(wèn)題，提出了應(yīng)對(duì)這些的問(wèn)題的對(duì)策和和解決辦法。對(duì)深化后勤改革、建立