家族企業(yè)高管出身、審計師選擇對盈余質量的影響研究——來自中國上市公司的證據(jù).pdf

1、近年來，隨著中國股市和民營企業(yè)的迅速發(fā)展，家族上市公司也越來越多。家族企業(yè)作為一類重要的經(jīng)濟組織，在社會經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用[1]。基于信息披露的重要性，以及家族企業(yè)自身所具有的特殊性及其在資本市場上日益重要的地位，國內越來越多的學者開始關注家族企業(yè)的盈余質量和信息披露問題。然而，截止到目前為止，國內學者對于家族上市公司的研究仍然主要集中在公司績效、企業(yè)價值等方面，對其盈余質量的研究尚不多見。僅有少數(shù)學者從控制權與現(xiàn)金流權的分離

2、程度、控制性家族的“掏空”行為等角度對家族企業(yè)的盈余質量進行了初步地研究[2]。由于家族企業(yè)存在兩類經(jīng)理人，即職業(yè)經(jīng)理人與家族經(jīng)理人，而管理層對企業(yè)盈余質量有著直接性的影響，因此有必要對家族上市公司中存在的高管出身與盈余質量的關系進行深入的研究。此外，獨立的外部審計作為一種公司治理的角色，在保護會計信息方面，發(fā)揮著日益重要的作用。而由于家族上市公司在股權方面的特殊性，對于審計師選擇也存在著諸多有待于進一步研究的問題。因此，十分有必要將家

3、族上市公司的高管出身、審計師選擇與盈余質量問題進行綜合考察，深入研究三者之間存在的關系，以期更好地解讀家族企業(yè)在盈余質量以及信息披露等方面的特殊之處。
　　本文首先對家族企業(yè)、盈余質量、審計質量等概念進行了科學界定，闡述了本文研究的理論基礎，包括委托代理理論、審計需求理論、家族企業(yè)競爭優(yōu)勢理論以及會計信息質量特征體系理論等，并對國內外的研究現(xiàn)狀進行了回顧總結；其次，從理論層面對家族企業(yè)高管出身、審計師選擇與盈余質量進行了深入地分析