樂(lè)山電業(yè)局績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf_第1頁(yè)
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1、隨著樂(lè)山電業(yè)局的快速發(fā)展以及電力體制改革的深入，傳統(tǒng)的績(jī)效考核方式已經(jīng)不能滿足樂(lè)山電業(yè)局的發(fā)展需求。如何有效的利用樂(lè)山電業(yè)局的績(jī)效管理來(lái)提高企業(yè)的效益，成為樂(lè)山電業(yè)局亟待解決的問(wèn)題。
　　本系統(tǒng)就是以樂(lè)山電業(yè)局績(jī)效管理需求為基礎(chǔ)，結(jié)合樂(lè)山電業(yè)局內(nèi)實(shí)際情況，開(kāi)發(fā)出的基于C/S和B/S混合模式的績(jī)效管理系統(tǒng)。本論文首先研究了選題背景及國(guó)內(nèi)外績(jī)效管理系統(tǒng)的研究現(xiàn)狀。其次詳細(xì)介紹了實(shí)現(xiàn)電業(yè)局績(jī)效息管理系統(tǒng)所需要的相關(guān)技術(shù)。隨后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了

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