專業(yè)技術(shù)人員考評(píng)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、進(jìn)入新世紀(jì)新階段，我軍歷史使命發(fā)生了深刻的變革。應(yīng)對(duì)多種安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)，迫切需要造就大批高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才。建立完善的專業(yè)技術(shù)人員考評(píng)管理系統(tǒng)，有助于進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)干部水平，符合部隊(duì)管理的實(shí)際需要。
　　本文結(jié)合軍隊(duì)信息化建設(shè)的具體環(huán)境，深入研究了網(wǎng)絡(luò)考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)的需求。開發(fā)系統(tǒng)采用了B/S結(jié)構(gòu)模式，利用ASP.NET技術(shù)，在設(shè)計(jì)中采用面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)方法，確立相互之間的關(guān)系。該系統(tǒng)包括用戶登錄驗(yàn)證、用戶在線考試、

2、動(dòng)態(tài)隨機(jī)出題、自動(dòng)判卷、評(píng)委判卷、用戶管理、試卷管理、試題庫(kù)管理、考評(píng)分析等功能。本系統(tǒng)使用先進(jìn)的Microsoft Visual Studio2005進(jìn)行開發(fā)和Microsoft SQL Server2000大型數(shù)據(jù)庫(kù)作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。
　　論文首先簡(jiǎn)要概述系統(tǒng)的開發(fā)背景、國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀以及采取的開發(fā)方法及相關(guān)技術(shù)，又對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行了可行性分析、用例模型分析以及業(yè)務(wù)流程分析。設(shè)計(jì)部分從系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)思路和系統(tǒng)分析著手，提出了系