建筑施工隱性安全知識獲取方法研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，知識對于個人、組織或者企業(yè)都成為生存、發(fā)展和獲得競爭優(yōu)勢的重要資源，其中隱性知識更是知識創(chuàng)新的源泉。如何將個人所具備的隱性知識用于建筑工程施工安全管理實(shí)踐，更好地發(fā)揮個人安全風(fēng)險管理和應(yīng)對能力，避免安全事故的發(fā)生，是施工安全知識管理研究中的重要課題。本文研究內(nèi)容主要包括4個方面。
　　(1)對建筑施工隱性安全知識進(jìn)行了定義。結(jié)合建筑施工安全管理的流程、組織、危險源等管理活動，分析了建筑施工隱性安全知識的特征

2、和維度，將各維度隱性安全知識與個體的外在特質(zhì)和行為表現(xiàn)進(jìn)行對照;結(jié)合認(rèn)知心理學(xué)中信息加工模型，分析了各維度隱性安全知識的作用機(jī)理，構(gòu)建了建筑施工隱性安全知識金字塔模型。
　　(2)通過對建筑施工安全管理過程中，安全管理人員認(rèn)知框架修正、學(xué)習(xí)系統(tǒng)和學(xué)習(xí)方式的分析，闡述了隱性安全知識獲取過程中的學(xué)習(xí)機(jī)理。將各維度隱性知識所適用的獲取方法進(jìn)行了對比，選擇最適用于建筑施工隱性安全知識獲取的方法。以記憶檢索原理和交互記憶原理為理論依據(jù)，提出

3、了與安全管理過程中認(rèn)知與學(xué)習(xí)過程相適應(yīng)的RM-TM隱性安全知識獲取方法，構(gòu)建了該方法的概念模型。通過制定成熟度判定因素來控制pre-job交流實(shí)施的成熟度，最后結(jié)合案例分析展示了RM-TM方法實(shí)施的過程和成果。
　　(3)根據(jù)隱性安全知識的作用機(jī)理和個體信息加工模型，確定了RM-TM方法效果評價的三個主要指標(biāo)，即危險感知指標(biāo)、危險判斷指標(biāo)和危險響應(yīng)指標(biāo)，并利用項(xiàng)目反應(yīng)理論和信號檢測理論，解釋了指標(biāo)的調(diào)查和計(jì)算方法，用根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)