商業(yè)銀行員工薪資管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、在商業(yè)銀行的不斷發(fā)展中，銀行員工的重要性以及銀行業(yè)務工作特有的性質(zhì)，決定了商業(yè)銀行薪資管理的工作越來越復雜，越來越動態(tài)化。現(xiàn)行的薪資管理工作中，薪資數(shù)據(jù)的標準化不統(tǒng)一、薪酬核算的方式較為死板，單項薪資類別項目的總額時常超限等問題給銀行的薪資管理工作帶來了諸多重復性的勞動與開銷。
　　本文為商業(yè)銀行員工薪資的管理工作提出了一套信息化建設方案，方案嚴格遵守商業(yè)銀行員工薪資管理的原則、要求，實現(xiàn)了對員工薪資的支付原則、薪資策略、薪資水平

2、、薪資結構、薪資構成的確定、分配和調(diào)整的動態(tài)化管理，以滿足銀行薪資核算和薪資日常管理的各項需要，有效的提高了銀行薪資管理工作的效率，減少了不必要的開銷。
　　為了達到本文的預期目標，論文主要完成了以下工作:
　　1.進行系統(tǒng)需求調(diào)研工作。通過與商業(yè)銀行人事管理部門主管和員工進行面對面的交流，充分了解商業(yè)銀行人員薪資管理工作的實際需要，說明建立商業(yè)銀行薪資管理系統(tǒng)的必要性與意義。
　　2.確定系統(tǒng)的技術解決方案。根據(jù)前期

3、的需求工作，確定了以JdonFramework框架技術、WebSphere應用服務器技術和DB2關系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)技術為主的技術解決方案。
　　3.完成系統(tǒng)詳細設計的工作。確定系統(tǒng)設計及實現(xiàn)原則，以該原則為標準進行系統(tǒng)架構設計、系統(tǒng)功能模塊詳細設計、數(shù)據(jù)庫設計和系統(tǒng)安全性設計。
　　4.實現(xiàn)系統(tǒng)主要模塊的功能?；谇捌诘男枨蠓治龊驮敿氃O計的結果，完成了系統(tǒng)的主要編碼任務，實現(xiàn)了系統(tǒng)各大模塊的主要功能。
　　5.展示了