人力資本價值提升對產業(yè)結構優(yōu)化升級的影響研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩83頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、當前,經濟發(fā)展方式轉變問題受世人矚目,而產業(yè)結構的轉型在很多國家和地區(qū)更是受到重視。在我國,產業(yè)結構的優(yōu)化升級是一個長久以來難以有效解決的問題。改革開放以來,學術界和職能部門都對產業(yè)結構的優(yōu)化升級問題進行過諸多探討,提出了不少政策建議,取得了豐碩的成果。但是,已有的文獻檢索結果顯示,其中只有很少的一部分文獻將人力資本價值的相關問題納入產業(yè)結構優(yōu)化升級問題的研究中。這表明,從人力資本價值提升視角研究產業(yè)結構優(yōu)化升級,弄清楚人力資本價值提升

2、對產業(yè)結構優(yōu)化升級的影響機理,具有重要的意義和價值。
   本文在對人力資本價值提升和產業(yè)結構優(yōu)化升級及其關系研究的相關文獻進行綜述的基礎上,首先從理論上分析了人力資本價值提升對產業(yè)結構優(yōu)化升級的影響機理,接著構建了人力資本價值提升狀況測評和產業(yè)結構優(yōu)化升級進程測評指標體系。運用構建的指標體系,選取了具有代表性的上海市和貴州省這兩個省級地區(qū)的數(shù)據(jù)做實證分析,通過使用SPSS20.0統(tǒng)計軟件對指標數(shù)據(jù)進行了主成分分析和回歸分析,并

3、根據(jù)分析結果,有針對性的提出了提升人力資本價值,促進產業(yè)結構優(yōu)化升級的對策建議。
   本文的主要結論是:我國經濟發(fā)展進程中,人力資本價值水平是直接影響我國產業(yè)結構優(yōu)化升級進程的重要直接因素,忽視了人力資本價值提升的必要性和重要性,不利于我國產業(yè)結構的優(yōu)化升級,從而影響加快經濟發(fā)展方式轉變。因此,我國要加快產業(yè)結構的優(yōu)化升級,應當加大人力資本價值提升的投資力度,提高人力資本價值存量,應當樹立科學的人力資本價值觀,完善人力資本價值

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論