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文檔簡介
1、步入新世紀(jì)以來,各個(gè)國家和地區(qū)都在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,世界各國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)一體化趨勢(shì),不同地域之間經(jīng)濟(jì)交流與合作越來越頻繁,各種資源在全球范圍進(jìn)行流動(dòng)和配置。同時(shí),伴隨著信息化時(shí)代的到來,聲勢(shì)浩大的信息革命以高科技為主導(dǎo),導(dǎo)致人類社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的變化,人力資本對(duì)生產(chǎn)生活的影響更顯重要,開始慢慢取代土地、資本等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素,成為核心要素。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人力資本二者之際的關(guān)聯(lián)十分緊密,它們都是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的重要課題。人力資本對(duì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)具
2、有重要的作用,反過來,區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展又離不開人力資本的支持。人力資本是區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要人力基礎(chǔ),為區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化提供提供智力支持。因此,研究人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的互動(dòng)作用對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)整體水平的提高具有重要意義。
本文以人力資本、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等理論為基礎(chǔ),研究了人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的互動(dòng)機(jī)理,分析了人力資本對(duì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的動(dòng)力機(jī)制以及區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)對(duì)人力資本的反饋機(jī)制。文章認(rèn)為是人的載體作
3、用導(dǎo)致了人力資本具有的多樣的功能,人力資本對(duì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的支撐作用是一種動(dòng)力機(jī)制,而區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)對(duì)人力資源開發(fā)提出的新標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)人力資本配置的作用則作為反饋機(jī)制。其中人力資本需求對(duì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的支撐作用,體現(xiàn)在人力資本的有效供給能夠促進(jìn)提高區(qū)域產(chǎn)業(yè)彈性,人力資本的雄厚積累能夠促進(jìn)增強(qiáng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)活力,人力資本的存量增加能夠增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換承受力。區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)對(duì)人力資本的作用體現(xiàn)在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)影響教育投資,對(duì)人力資源開發(fā)提出新的
4、要求,區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)人力資本配置起作用。以此為基礎(chǔ),提出了人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)具有相互影響的互動(dòng)關(guān)系。
本文以我國東、中、西部三大區(qū)域作為實(shí)證研究對(duì)象,利用各種統(tǒng)計(jì)資料描繪了各區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)變化特征,并對(duì)這種變化的原因進(jìn)行了理論解釋。本文在對(duì)我國人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的關(guān)系研究后,得出人力資本存量不足,對(duì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的拉動(dòng)作用不明顯;總體上人力資本的使用效率不高;人力資本結(jié)構(gòu)
5、中高智能、高技術(shù)勞動(dòng)力所占比重較??;各次產(chǎn)業(yè)之間人力資本的分布很不均衡,區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演變發(fā)展較緩慢;人力資本配置不合理,地區(qū)間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差距懸殊。文章通過定量研究,將大量數(shù)據(jù)的整理與計(jì)算,得出我國必須高度重視對(duì)人力資本的投資,通過優(yōu)先開發(fā)人力資源,采取積極的人力資本投資戰(zhàn)略,變?nèi)肆Y源的“比較劣勢(shì)”為“比較優(yōu)勢(shì)”。
本文根據(jù)定性與定量研究的結(jié)果,提出了推進(jìn)我國人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)良性互動(dòng)的對(duì)策建議。具體包括:增加各區(qū)
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