人力資本集聚對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響效應(yīng)的實證研究.pdf

1、人力資本集聚對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響效應(yīng)的實證研究重慶大學碩士學位論文（學術(shù)學位）學生姓名：江宏勝指導教師：曾國平教授專業(yè)：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學學科門類：經(jīng)濟學重慶大學公共管理學院二O一七年三月重慶大學碩士學位論文中文摘要I摘要當前，國內(nèi)外學者關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的動因研究，涉及到自然條件與資源稟賦、人口因素、技術(shù)進步、政策制度、產(chǎn)品需求變化和市場競爭力加劇等多方面，部分專家也開始關(guān)注人口、勞動力及人力資本因素對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，但較少涉及到人力資本影響

2、效應(yīng)的具體作用機制。此外，關(guān)于人力資本的研究更多的集中在人力資本衡量與形成機制兩個方面，研究以人力資本為核心的經(jīng)濟增長效應(yīng)和收入分配效應(yīng)，對于人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，尤其是人力資本集聚對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響效應(yīng)的文章則更少。基于此，文章在歸納人力資本、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上，首先，梳理人力資本集聚對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的作用機制，明確其要素效應(yīng)和效率效應(yīng)。然后，對我國人力資本集聚水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整水平進行測度和描述分析。再者，分別構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

3、高級化及合理化的實證計量模型，運用20012014年我國29個省市的面板數(shù)據(jù)檢驗人力資本集聚對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響效應(yīng)。最后，提出促進人力資本集聚和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的對策建議。本文的主要研究結(jié)論有：首先，人力資本集聚促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的作用機制有要素效應(yīng)和效率效應(yīng)。其中要素效應(yīng)：通過影響高低水平人力資本、土地等生產(chǎn)要素價格，變動產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)成本優(yōu)勢，倒逼產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；效率效應(yīng)：通過“干中學”和知識外溢等途徑促進產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)效率提高，產(chǎn)業(yè)間生產(chǎn)效率差異的

4、存在，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。其次，人力資本集聚度的測算結(jié)果。東部地區(qū)最高、其次是西部地區(qū)和中部地區(qū)，不同地區(qū)間集聚度水平及變化趨勢相差明顯。再者，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的測算結(jié)果。東、中西部高級化水平均保持較為同步的上升趨勢，且東部地區(qū)最高，西部地區(qū)次之，中部地區(qū)最小。合理化水平均保持為較為同步的下降趨勢，即全國各地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化水平均不斷提高。西部地區(qū)最高，然后是中部、東部地區(qū)。最后，人力資本集聚對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響效應(yīng)的實證檢驗。全國層面，人力資