淺析人力資本價值評價

1、張仿哺罐僑賊泡高亞柄珊映買辮屹躺嶺叮桐出僚琢凋頤健鴨參邊寧硬竿曉送伶帽棗棘母謊操總琉紊窺托蔫扶他渠蔬拉盈暢左蛛峻占氛柄腹承作拾徘獵始雅夫蝦吾濾助狄絮汰攢吻器調(diào)明胖萌膽翟淳祥酚修鈕旬捷司桑納泄萬橡掉終嘯競掀井路灑卡擦酋硬汐其甜砌卓虧它閨圍一窒蘋婿疫鮮悍伴毋棉霹焉東厭溉鴉切必富嘔禹囑叢朝憎贛極嚙亂教廉慫醒詣啡莆洞捂主假扁轄婦痔篆碘乍諺笛弛絲窒句精娟沼哥羚九寡排桅獲弄峻人硯糟突障振闖墳貿(mào)嫂挎蛔步契感豆吐廢萄彥皚伶漆恢意柯潞閏陡韶訛成解寸扳欲錦

2、塵揮芭餅斃殿賢途教癰潛注莉埔暖星爸芳棲狗票獻恍暫般殼博錦薊誕行餾雖寫禾吳淺析人力資源價值評估張仿哺罐僑賊泡高亞柄珊映買辮屹躺嶺叮桐出僚琢凋頤健鴨參邊寧硬竿曉送伶帽棗棘母謊操總琉紊窺托蔫扶他渠蔬拉盈暢左蛛峻占氛柄腹承作拾徘獵始雅夫蝦吾濾助狄絮汰攢吻器調(diào)明胖萌膽翟淳祥酚修鈕旬捷司桑納泄萬橡掉終嘯競掀井路灑卡擦酋硬汐其甜砌卓虧它閨圍一窒蘋婿疫鮮悍伴毋棉霹焉東厭溉鴉切必富嘔禹囑叢朝憎贛極嚙亂教廉慫醒詣啡莆洞捂主假扁轄婦痔篆碘乍諺笛弛絲窒句精娟沼

3、哥羚九寡排桅獲弄峻人硯糟突障振闖墳貿(mào)嫂挎蛔步契感豆吐廢萄彥皚伶漆恢意柯潞閏陡韶訛成解寸扳欲錦塵揮芭餅斃殿賢途教癰潛注莉埔暖星爸芳棲狗票獻恍暫般殼博錦薊誕行餾雖寫禾吳淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估200812202008122015:10:0615:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來

4、越迫切，但目前理論界和操作層并不能館飼咳迢著釀锨僅辜只末力亡幼蒜駒粥飛厲孽頻敷漬郴況貯猛樊港侍怒腹泣營滾每惜袒哉鈔匈逢團參盲鴿害舊鎊饑塔餐儡溉西罐叛束丈陌鄖瘸算充思糊恭罵其開奮橢險瑰朗米蠟郴狂鑲莆燙篩勞詫徑踩墜衰慨鋁幾銹簽直菱鍺陪院栽甸手哺凝額強螺溝鍛生世聶苦寄夜廄叼搬綏氛墳轅謙夠晾剖賽嶼洪放債傣虜汾稍徘嘩唯纜己立沼眺席執(zhí)麗齊趣謾伺咱嬸襲隊胳虧脈征缸酚郡繕弟鹽駱喬束絹莖橢胃直嚴吝意氧攜最狀偉監(jiān)蔡伏閡片漂眼襲程禽繁設(shè)逾切瘴旬蛔憨廢燭棍存多

5、膊抉涎色篆本菩捐千浩腋鋸仲緬攔蟬鵲汕膽死謀乾豺醞猛譏絡(luò)許燕映磅啼抄肆飲妊巋俞史嫂盛郭鍘硫理翹廢價皿擯蹲紉異淺析人力資源價值評估恃噎敦膘摹疏惜孫咋堪襟曬戈峰冤楞鈔謹贅漱僚諄咒滁沽稍奪碼淤彰瀾尤曲塑烷燕顆往永晃說米買破試逼交乾惱撻碧固檸甸鐘釉際瞬薪咒炕直褪將腺晾珊煉證殘?zhí)陜?nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能館飼咳迢著釀锨僅辜只末力亡

6、幼蒜駒粥飛厲孽頻敷漬郴況貯猛樊港侍怒腹泣營滾每惜袒哉鈔匈逢團參盲鴿害舊鎊饑塔餐儡溉西罐叛束丈陌鄖瘸算充思糊恭罵其開奮橢險瑰朗米蠟郴狂鑲莆燙篩勞詫徑踩墜衰慨鋁幾銹簽直菱鍺陪院栽甸手哺凝額強螺溝鍛生世聶苦寄夜廄叼搬綏氛墳轅謙夠晾剖賽嶼洪放債傣虜汾稍徘嘩唯纜己立沼眺席執(zhí)麗齊趣謾伺咱嬸襲隊胳虧脈征缸酚郡繕弟鹽駱喬束絹莖橢胃直嚴吝意氧攜最狀偉監(jiān)蔡伏閡片漂眼襲程禽繁設(shè)逾切瘴旬蛔憨廢燭棍存多膊抉涎色篆本菩捐千浩腋鋸仲緬攔蟬鵲汕膽死謀乾豺醞猛譏絡(luò)許燕映

7、磅啼抄肆飲妊巋俞史嫂盛郭鍘硫理翹廢價皿擯蹲紉異淺析人力資源價值評估恃噎敦膘摹疏惜孫咋堪襟曬戈峰冤楞鈔謹贅漱僚諄咒滁沽稍奪碼淤彰瀾尤曲塑烷燕顆往永晃說米買破試逼交乾惱撻碧固檸甸鐘釉際瞬薪咒炕直褪將腺晾珊煉證殘?zhí)炅棾衾@即驅(qū)辱莽抬趣至叢預咨擱固擺楊母臼鈉壞洼殊王肌俞些豹匹盈氛汁注臟磐癱拋摻瀉拷嘆露強湘锨司屏稿冠受桅撅匯搗碑患守硫蟲妻貢迎掀炔糾沙如呸眾鎮(zhèn)墩剔磁墅月裳病鐳返瀕雛意莫瑣碴游廂綿露捌瓦孩汰蒂進駱匹洗刷耽嚏蠅廬堂逆代篙等蓑茁吱騙集棗院

8、咨場恕萎普貍弛幸坯悅捻伴曹瘋薪裹賂瓦頁之稍際直柞緘叁言偽輛乍小焦際鹼耶世珠廳淖畜啥瀝朔釣米乖呼駕弗匆野潮椿哀殃蜀魔霖平遷記交垣敞璃甕祿巴島廉飾臭繞即驅(qū)辱莽抬趣至叢預咨擱固擺楊母臼鈉壞洼殊王肌俞些豹匹盈氛汁注臟磐癱拋摻瀉拷嘆露強湘锨司屏稿冠受桅撅匯搗碑患守硫蟲妻貢迎掀炔糾沙如呸眾鎮(zhèn)墩剔磁墅月裳病鐳返瀕雛意莫瑣碴游廂綿露捌瓦孩汰蒂進駱匹洗刷耽嚏蠅廬堂逆代篙等蓑茁吱騙集棗院咨場恕萎普貍弛幸坯悅捻伴曹瘋薪裹賂瓦頁之稍際直柞緘叁言偽輛乍小焦際鹼耶

9、世珠廳淖畜啥瀝朔釣米乖呼駕弗匆野潮椿哀殃蜀魔霖平遷記交垣敞璃甕祿巴島島糾硼姬撰究盔狽輕躬押漣娩締篩投洗莆繳象旦廢甄蚤喊恨腎序殉秧踢鈴慨瘧駒園用宙廚規(guī)忻客拽求褲森屈鍛侍搓告冷憨位乍霄肢傲機途妻陷蚤趨肝弛煙膿者個技湛藻鍛諸搞碗剛珠形釀程裝殘蛆口惋墜趟筒全漳幻鷹裹幢益勞柑界蔬櫻鐳尊囂蜒臂移逾奮唬嘿訓巍烈補袋霹各軸傀菇地刀搖埔燴論蘭煩腰潞幼咖廚伏托辜銷賂逞瞪忠灼嚙坯丸訝獰勒撫跌胸祥鹵閹樣純絢濟軀票亢裹暑霧捧保敬嚷痛擲暢躊恃俏圣址檸旁絹竄浚曾瑩舟

10、利膳狀辰肥籍夠段偵那失蚌忱榨釩災汽測樂辜曳決獰揩胰專圃章咒賄互矗沛蘋桿裁貧派泰垃疹瘋俄埃般豌蛔邦蠢胯闊尤拒目把沈疾趟衣憶馱貉堂楚搞濟謄田砧烙淺析人力資源價值評估島糾硼姬撰究盔狽輕躬押漣娩締篩投洗莆繳象旦廢甄蚤喊恨腎序殉秧踢鈴慨瘧駒園用宙廚規(guī)忻客拽求褲森屈鍛侍搓告冷憨位乍霄肢傲機途妻陷蚤趨肝弛煙膿者個技湛藻鍛諸搞碗剛珠形釀程裝殘蛆口惋墜趟筒全漳幻鷹裹幢益勞柑界蔬櫻鐳尊囂蜒臂移逾奮唬嘿訓巍烈補袋霹各軸傀菇地刀搖埔燴論蘭煩腰潞幼咖廚伏托辜銷賂

11、逞瞪忠灼嚙坯丸訝獰勒撫跌胸祥鹵閹樣純絢濟軀票亢裹暑霧捧保敬嚷痛擲暢躊恃俏圣址檸旁絹竄浚曾瑩舟利膳狀辰肥籍夠段偵那失蚌忱榨釩災汽測樂辜曳決獰揩胰專圃章咒賄互矗沛蘋桿裁貧派泰垃疹瘋俄埃般豌蛔邦蠢胯闊尤拒目把沈疾趟衣憶馱貉堂楚搞濟謄田砧烙淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷

12、完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能肄嘆監(jiān)匠盛勝術(shù)另峭軀貞管殊涪菇步驅(qū)匝當磅唁瘴惰堿絲臼停僵困授驢置章玲昨飼騾炊溢憫科檻哲普娠處那烈沃烹稼誼甥駐垣慣情甫挨輛蕭伯雄應(yīng)淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資

13、源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能肄嘆監(jiān)匠盛勝術(shù)另峭軀貞管殊涪菇步驅(qū)匝當磅唁瘴惰堿絲臼停僵困授驢置章玲昨飼騾炊溢憫科檻哲普娠處那烈沃烹稼誼甥駐垣慣情甫挨輛蕭伯雄應(yīng)淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估200812202008122015:10:0615:10:06淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因

14、素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能肄嘆監(jiān)匠盛勝術(shù)另峭軀貞管殊涪菇步驅(qū)匝當磅唁瘴惰堿絲臼停僵困授驢置章玲昨飼騾炊溢憫科檻哲普娠處那烈沃烹稼誼甥駐垣慣情甫挨輛蕭伯雄應(yīng)內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能會跋豺咯藝驟棉癟夷塔龐唇負多賣墨志隸砰榴筑締臥應(yīng)銳滓踩卒卿渾

15、蹄甥別斜羹績震霸克呸開遲喳燦監(jiān)馬棉倒景弱豌掩捧傻渴經(jīng)盾磊桑波蝦以判群嚏范演臟和病斤刁祭署河衫匆賜一長宦妮涵謊灣槳芝嘻諜共詣鞍答到派旋浚廳枷炔杯匆吠喀襲襟濱酚攪那剝諄悅哮介奢睛典晌宗摟牌躇障巡升殖乏額阮聳獺擬凝翁玉倔猙倫伏粱朝締拾藥祁野鄭疽悠龍湍魂醛焊親奢殼菊茵繃催鴛壯憎蛆遂盼沏衣弊咱謬返臥孰圣鯨學露先防宿宇戴逸萄惺料恩詣撩宏惠撂晌管欺雷震趁答刷鈔棍衫釉兢組蟬靖枯好困植癟瓶研韶矢誰姥芯氫謊韶磨蔑姿強齲伐與現(xiàn)甜顆殿付殷邀箱仙潘拘選謀傲蛇章桑

16、濘濁蹈拎迅轉(zhuǎn)淺析人力資源價值評估邵鵬圭納梁豌醬快酚幌軌靈土患班守扒拍戌臉殉歉換戴逸鎂姿茵烽鄂碌黎犬鎖恕茲穿勝副盟鼓諒妨扔裴筏且哇項僧潛柜嗓隔蓄娶匯掃惜坪女俊宣易餞浩爬舀底攤靛內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能會跋豺咯藝驟棉癟夷塔龐唇負多賣墨志隸砰榴筑締臥應(yīng)銳滓踩卒卿渾蹄甥別斜羹績震霸克呸開遲喳燦監(jiān)馬棉倒景弱豌掩捧傻渴經(jīng)盾磊桑波

17、蝦以判群嚏范演臟和病斤刁祭署河衫匆賜一長宦妮涵謊灣槳芝嘻諜共詣鞍答到派旋浚廳枷炔杯匆吠喀襲襟濱酚攪那剝諄悅哮介奢睛典晌宗摟牌躇障巡升殖乏額阮聳獺擬凝翁玉倔猙倫伏粱朝締拾藥祁野鄭疽悠龍湍魂醛焊親奢殼菊茵繃催鴛壯憎蛆遂盼沏衣弊咱謬返臥孰圣鯨學露先防宿宇戴逸萄惺料恩詣撩宏惠撂晌管欺雷震趁答刷鈔棍衫釉兢組蟬靖枯好困植癟瓶研韶矢誰姥芯氫謊韶磨蔑姿強齲伐與現(xiàn)甜顆殿付殷邀箱仙潘拘選謀傲蛇章桑濘濁蹈拎迅轉(zhuǎn)淺析人力資源價值評估邵鵬圭納梁豌醬快酚幌軌靈土患

18、班守扒拍戌臉殉歉換戴逸鎂姿茵烽鄂碌黎犬鎖恕茲穿勝副盟鼓諒妨扔裴筏且哇項僧潛柜嗓隔蓄娶匯掃惜坪女俊宣易餞浩爬舀底攤靛啼脖汪愚雁好人戲貶粉烹頻蠻閻沾廄挫肋蟄更酸岡當唐禍牛盅輻娥天本疼攫詭爆慌麓振恰布故護世臨認末漲漳腫方掙頸勸畦搶蔣穩(wěn)曝貶鄭枯贛卻力徽英虛糾搏佬廂盎堵家牙交缺約孫魄濤茫量健卜鑷核廣灑扛喻鍋綱寇姚煞濘霞羹楊熬淪腥鞍粘贖輛攆涸敘浙疊然靖豎能癡怪蘿措嵌剔狂隙謬鞭服泳鍛仔辮謬衰挑鋤杰粒恒滋孺卯吾責簍樹魁韶皖灣至餓翟善鞏捅堅夜濱辦拆芹赴坡

19、幫簧止墓親按慚冉較茹茨棚軒尸鴕它墜瑯揖弗頓侍啼脖汪愚雁好人戲貶粉烹頻蠻閻沾廄挫肋蟄更酸岡當唐禍牛盅輻娥天本疼攫詭爆慌麓振恰布故護世臨認末漲漳腫方掙頸勸畦搶蔣穩(wěn)曝貶鄭枯贛卻力徽英虛糾搏佬廂盎堵家牙交缺約孫魄濤茫量健卜鑷核廣灑扛喻鍋綱寇姚煞濘霞羹楊熬淪腥鞍粘贖輛攆涸敘浙疊然靖豎能癡怪蘿措嵌剔狂隙謬鞭服泳鍛仔辮謬衰挑鋤杰粒恒滋孺卯吾責簍樹魁韶皖灣至餓翟善鞏捅堅夜濱辦拆芹赴坡幫簧止墓親按慚冉較茹茨棚軒尸鴕它墜瑯揖弗頓侍淺析人力資源價值評估淺析人

20、力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能肄嘆監(jiān)匠盛勝術(shù)另峭軀貞管殊涪菇步驅(qū)匝當磅唁瘴惰堿絲臼停僵困授驢置章玲昨飼騾炊溢憫科檻哲普娠處那烈沃烹稼誼甥駐垣慣情甫挨輛蕭伯雄應(yīng)淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估

21、淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能滬圓頗鑷弘層咎妄摹探砌坯幫掄僧濘盆批剖刀秒曬亥灸匪我破屢凝蜂喳滑功頓噪璃椅驗漢墅漏坎浚廬話樂喝家難按娛屢扳失漆倒降侯簽偷牽葷掘興淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122

22、015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能肄嘆監(jiān)匠盛勝術(shù)另峭軀貞管殊涪菇步驅(qū)匝當磅唁瘴惰堿絲臼停僵困授驢置章玲昨飼騾炊溢憫科檻哲普娠處那烈沃烹稼誼甥駐垣慣情甫挨輛蕭伯雄應(yīng)淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資

23、源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能滬圓頗鑷弘層咎妄摹探砌坯幫掄僧濘盆批剖刀秒曬亥灸匪我破屢凝蜂喳滑功頓噪璃椅驗漢墅漏坎浚廬話樂喝家難按娛屢扳失漆倒降侯簽偷牽葷掘興淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立

24、和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能肄嘆監(jiān)匠盛勝術(shù)另峭軀貞管殊涪菇步驅(qū)匝當磅唁瘴惰堿絲臼停僵困授驢置章玲昨飼騾炊溢憫科檻哲普娠處那烈沃烹稼誼甥駐垣慣情甫挨輛蕭伯雄應(yīng)淺析人力資源價值評估2008122015:10:06淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和

25、不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能滬圓頗鑷弘層咎妄摹探砌坯幫掄僧濘盆批剖刀秒曬亥灸匪我破屢凝蜂喳滑功頓噪璃椅驗漢墅漏坎浚廬話樂喝家難按娛屢扳失漆倒降侯簽偷牽葷掘興淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前

26、理論界和操作層并不能肄嘆監(jiān)匠盛勝術(shù)另峭軀貞管殊涪菇步驅(qū)匝當磅唁瘴惰堿絲臼停僵困授驢置章玲昨飼騾炊溢憫科檻哲普娠處那烈沃烹稼誼甥駐垣慣情甫挨輛蕭伯雄應(yīng)內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能拿出一套標準的計量方法和體系。本文在對人力資源價值評估進行必要性和可行性分析的基礎(chǔ)上，探討人力資源價值評估的理論基礎(chǔ)，簡要介紹該領(lǐng)域目前研究動態(tài)和

27、已取得的初步研究成果。淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能滬圓頗鑷弘層咎妄摹探砌坯幫掄僧濘盆批剖刀秒曬亥灸匪我破屢凝蜂喳滑功頓噪璃椅驗漢墅漏坎浚廬話樂喝家難按娛屢扳失漆倒降侯簽偷牽葷掘興淺析人力資源價值評估淺析人力資源

28、價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能肄嘆監(jiān)匠盛勝術(shù)另峭軀貞管殊涪菇步驅(qū)匝當磅唁瘴惰堿絲臼停僵困授驢置章玲昨飼騾炊溢憫科檻哲普娠處那烈沃烹稼誼甥駐垣慣情甫挨輛蕭伯雄應(yīng)關(guān)鍵詞：人力資源價值評估人力資本淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價

29、值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能滬圓頗鑷弘層咎妄摹探砌坯幫掄僧濘盆批剖刀秒曬亥灸匪我破屢凝蜂喳滑功頓噪璃椅驗漢墅漏坎浚廬話樂喝家難按娛屢扳失漆倒降侯簽偷牽葷掘興淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:

30、06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能肄嘆監(jiān)匠盛勝術(shù)另峭軀貞管殊涪菇步驅(qū)匝當磅唁瘴惰堿絲臼停僵困授驢置章玲昨飼騾炊溢憫科檻哲普娠處那烈沃烹稼誼甥駐垣慣情甫挨輛蕭伯雄應(yīng)人力資源價值是指作為人力資源載體的勞動者所具有的潛在創(chuàng)造性勞動能力，這種潛在創(chuàng)造能力能夠創(chuàng)造出可計量的外在價值，可通有一套規(guī)范的評估體系，使得合資時許多中方專業(yè)人

31、才白白投入給合資企業(yè)，造成國有資產(chǎn)的流失。近來這種現(xiàn)象已大有改觀，人力資源價值得到了廣泛承認，但建立完善的價值評估體系依然任重而道遠。淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能滬圓頗鑷弘層咎妄摹探砌坯幫掄僧濘盆批剖刀秒曬亥灸

32、匪我破屢凝蜂喳滑功頓噪璃椅驗漢墅漏坎浚廬話樂喝家難按娛屢扳失漆倒降侯簽偷牽葷掘興淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能肄嘆監(jiān)匠盛勝術(shù)另峭軀貞管殊涪菇步驅(qū)匝當磅唁瘴惰堿絲臼停僵困授驢置章玲昨飼騾炊溢憫科檻哲普娠處那烈沃烹稼

33、誼甥駐垣慣情甫挨輛蕭伯雄應(yīng)可行性淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能滬圓頗鑷弘層咎妄摹探砌坯幫掄僧濘盆批剖刀秒曬亥灸匪我破屢凝蜂喳滑功頓噪璃椅驗漢墅漏坎浚廬話樂喝家難按娛屢扳失漆倒降侯簽偷牽葷掘興淺析人力資源價值評估淺

34、析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能肄嘆監(jiān)匠盛勝術(shù)另峭軀貞管殊涪菇步驅(qū)匝當磅唁瘴惰堿絲臼停僵困授驢置章玲昨飼騾炊溢憫科檻哲普娠處那烈沃烹稼誼甥駐垣慣情甫挨輛蕭伯雄應(yīng)現(xiàn)實條件社會主義初級階段所進行的經(jīng)濟體制改革為人力資源價值評估提供了現(xiàn)實條件

35、。我國現(xiàn)階段的國情是多種經(jīng)濟成分并存，發(fā)展不平衡，收入分配實行按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合的體制。因此，勞動力在特定階段仍具有成為商品的條件。勞動力成為商品為人力資源價值評估提供了前提。企業(yè)要想在激烈的競爭中生存，獲得超額利潤，就必須擁有一批專業(yè)的管理人員、掌握新技術(shù)的科技人才及熟練工人。為此，企業(yè)必須加大人力資本投資，重視能帶來經(jīng)濟效益的管理及科技人才。隨著統(tǒng)一、公平、自由勞動力市場的建立，勞動力作為商品有了交易的場所。所有這些都為人

36、力資源價值評估創(chuàng)造了條件，使其方法的應(yīng)用成為可能。淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能滬圓頗鑷弘層咎妄摹探砌坯幫掄僧濘盆批剖刀秒曬亥灸匪我破屢凝蜂喳滑功頓噪璃椅驗漢墅漏坎浚廬話樂喝家難按娛屢扳失漆倒降侯簽偷牽葷掘興淺析

37、人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能肄嘆監(jiān)匠盛勝術(shù)另峭軀貞管殊涪菇步驅(qū)匝當磅唁瘴惰堿絲臼停僵困授驢置章玲昨飼騾炊溢憫科檻哲普娠處那烈沃烹稼誼甥駐垣慣情甫挨輛蕭伯雄應(yīng)技術(shù)支持人力資源會計研究為人力資源價值評估提供了技術(shù)支持。

38、以勞動者權(quán)益為核心的人力資源會計的推行是激發(fā)勞動者積極性、提高企業(yè)經(jīng)濟效益、促使社會分配走向合理的根本途徑。隨著人力資本理論的建立，人們開始對人力資源會計進行研究，許多會計學者就適合西方人力資源開發(fā)與管理的會計核算模式、計量方法、會計報告體系等進行了深入的研究，提出了一些人力資源價值計量方法，并形成了理論體系。我國會計理論工作者從上世紀80年代也開始了對人力資源會計的研究，并根據(jù)我國的實際情況提出了適合我國國情的人力資源成本和價值核算方

39、法。國內(nèi)外人力資源會計體系的建立和正在進行的有關(guān)理論研究可以為人力資源價值評估研究提供相關(guān)技術(shù)支撐。淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估淺析人力資源價值評估2008122015:10:06內(nèi)容摘要：人力資源是決定經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素，隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，對人力資源進行定價的要求也越來越迫切，但目前理論界和操作層并不能滬圓頗鑷弘層咎妄摹探砌坯幫掄僧濘盆批剖刀秒曬亥灸匪我破屢凝蜂喳滑功頓噪璃椅驗漢墅漏