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文檔簡介
1、2012年上海電纜研究所所長魏東在《上海國資》采訪中提出了“一所兩制”的方針,就是讓科技開發(fā)與科技服務(wù)實(shí)行現(xiàn)代科研院所制度,而高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)制度;讓所內(nèi)的科技服務(wù)業(yè)與產(chǎn)品制造業(yè)并行發(fā)展。本文從薪酬模式入手針對(duì)“一所兩制”戰(zhàn)略提出了相應(yīng)的雙薪并軌的薪酬模式。為現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代科研院所制度分別設(shè)計(jì)適合其發(fā)展的薪酬模式,用有效的考核方式和激勵(lì)措施分別來提高兩個(gè)制度下的員工的效率和積極性。符合科研院所制度的員工就要用科研項(xiàng)目中體
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