基于企業(yè)文化的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究.pdf

1、在改革開(kāi)放的三十多年以來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展和完善，我國(guó)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)獲得前所未有的發(fā)展，并取得令世人矚目的成就。但是，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失與經(jīng)濟(jì)飛躍發(fā)展的繁榮局面產(chǎn)生了巨大反差，日益成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。企業(yè)把社會(huì)責(zé)任納入自己的文化價(jià)值體系之中，樹(shù)立正確的企業(yè)價(jià)值觀，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，成為企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、企業(yè)倫理責(zé)任、企業(yè)慈善責(zé)任、企業(yè)環(huán)境責(zé)任。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀，是企業(yè)的

2、靈魂，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)不可或缺的依托和載體，是建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要途徑和保證，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)文化的核心。企業(yè)文化在建設(shè)社會(huì)責(zé)任中承擔(dān)著重要的作用，企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅是社會(huì)壓力和法律約束的產(chǎn)物，更應(yīng)該成為企業(yè)的自律行為。鑒于此，現(xiàn)階段對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行深入研究，建立基于企業(yè)文化的企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本文首先對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)文化的基礎(chǔ)理論進(jìn)行了深入分析，并著重分析了兩者之間的關(guān)系，為此后的研究奠定了