我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)立法研究.pdf

1、隨著人口老齡化的趨勢(shì)和我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)同益突出的財(cái)政壓力，公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題變得越來越突出。公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是由國(guó)家建立的保障公務(wù)員在達(dá)到法定退休年齡退出勞動(dòng)崗位后的基本生活水平的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，是整個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分。我國(guó)公務(wù)員是實(shí)行有別于一般社會(huì)成員的完全由政府財(cái)政供款離退休養(yǎng)老保障制度。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人員流動(dòng)不暢和社會(huì)公平成為兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并存的突出問題。如何大力推進(jìn)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)體制改革，不僅是完善公務(wù)員制度

2、、促進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革的內(nèi)在要求，更是建立統(tǒng)一可持續(xù)的社會(huì)保障體系、構(gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)代命題。
　　 本文一共分為四個(gè)部分。文章的第一部分介紹了公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念并對(duì)其特殊性進(jìn)行分析；第二部分概述我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)的立法現(xiàn)狀，指出我國(guó)目前公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的主要問題并剖析了公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)變遷緩慢的原因；第二部分介紹國(guó)外典型國(guó)家的公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度以期對(duì)我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革有所啟示；最后在綜合以上分析的基礎(chǔ)上提出我國(guó)公務(wù)員