我國公務(wù)員養(yǎng)老保險制度研究——以安徽省為例.pdf

1、隨著我國公務(wù)員隊伍規(guī)模的逐漸擴大以及人口老齡化趨勢的加劇,公務(wù)員養(yǎng)老保險問題越來越受到人們的重視,公務(wù)員養(yǎng)老保險制度改革已經(jīng)成為人們關(guān)注的焦點之一。規(guī)范和解決公務(wù)員這一特殊群體的養(yǎng)老保險問題,可以減輕政府的財政壓力,保證社會公平與效率,吸引高素質(zhì)、高能力的人加入到公務(wù)員的行列之中為廣大人民群眾提供優(yōu)秀的服務(wù),同時有利于豐富和發(fā)展我國社會保障理論體系。因此,本文選擇公務(wù)員養(yǎng)老保險制度作為研究方向,具有較強的理論意義與實際意義。
　　

2、本文在對安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險制度的歷史變遷、發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題進行描述與分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合相關(guān)理論知識的同時借鑒國外發(fā)達國家公務(wù)員養(yǎng)老保險制度改革所取得的成功經(jīng)驗,提出安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險制度改革的指導(dǎo)原則、模式設(shè)計和保障改革可以順利進行的配套措施,為今后安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險制度的進一步改革提供一種新的思路。
　　本文一共分為五個部分,論文研究思路如下:
　　第一部分,引言。從文章的選題背景、研究意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀入手,

3、提出論文的研究方法和研究思路,以及研究的可能創(chuàng)新點和存在的不足之處。第二部分,公務(wù)員養(yǎng)老保險制度的相關(guān)概念界定與理論依據(jù)。本部分主要介紹公務(wù)員養(yǎng)老保險制度相關(guān)概念以及公務(wù)員養(yǎng)老保險制度的理論依據(jù),為文章的研究奠定理論基礎(chǔ)。第三部分,安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)狀和存在的主要問題。本章首先介紹安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險制度的歷史變遷,在此基礎(chǔ)上分析安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)狀和存在的主要問題,為下文的研究指明方向。第四部分,國外公務(wù)員養(yǎng)老保險

4、制度及其啟示。本章從養(yǎng)老保險資金的承擔(dān)主體和來源入手并選取美國、英國、新加坡這三個具有代表性的國家,對這三個國家公務(wù)員養(yǎng)老保險制度進行研究和分析。在與我國現(xiàn)行公務(wù)員養(yǎng)老保險制度進行比對之后,得到國外公務(wù)員養(yǎng)老保險制度對我國公務(wù)員養(yǎng)老保險制度改革的啟示。第五部分,安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險制度改革。本章主要介紹安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險制度改革的指導(dǎo)原則,并在指導(dǎo)原則基礎(chǔ)上對安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險制度進行模式設(shè)計,最后提出針對安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險制度改