人力資本對經濟增長的影響分析—以浙江省為例.pdf

1、實現(xiàn)經濟的穩(wěn)定與增長、充分就業(yè)、物價穩(wěn)定和國際收支平衡是一國（地區(qū)）政府主要的宏觀經濟目標，其中經濟增長在這四個目標中處于一個極其重要的地位1。
　　1978年改革開放以來，浙江省經濟進入了一個持續(xù)、快速增長的時期，GDP年均增長率都保持在較高的水平上，經濟的持續(xù)增長引起了國內外學者的研究和探討，大家都試圖通過理論與實證的方法，來揭示改革開放35年來浙江省取得巨大成就的原因。
　　新經濟增長理論和人力資本理論已證明人力資本是

2、西方發(fā)達國家經濟增長的內生因素，人力資本投資和積累也是保持該國家（地區(qū)）經濟持續(xù)增長的重要基礎。浙江省在經濟增長過程中人力資本與物質資本的比例關系，直接關系著該理論是否能夠指導經濟，也影響著下一階段發(fā)展路徑的選擇。
　　通過查找相關資料，發(fā)現(xiàn)浙江盡管是是中國人口大省，但教育發(fā)展水平居全國中等偏下水平，人力資源豐富（人口數量多）而人力資本稀缺（人口質量差）是浙江人力資本的主要特征。浙江省人力資本不足與經濟高速增長之間奇怪的現(xiàn)象，讓我

3、們更加好奇其中的機制。因此，對浙江省經濟與人力資本存量之間關系的研究就顯得尤為必要。
　　文章在研究過程中采用理論與實證相結合的研究方法。通過分析人力資本理論、經濟增長理論，對研究的背景、意義、目標有總體上的把握，也為我們揭示了人力資本對經濟增長產生作用方式與機制。
　　實證研究則以浙江省為調研對象，在模型的選取上引入柯布—道格拉斯生產函數，并對該生產函數進行變形，得到人力資本外部性模型。在技術路線層面，采用近年來發(fā)展起來的

4、協(xié)整理論，來進行模型的計量分析，使得出的結論建立在嚴格的計量經濟學理論之上，各檢驗統(tǒng)計量也都顯示了這一模型的合理性及結論的可行性。
　　由于有了理論方法的支持，該實證研究的結論可行度應該是比較高的。數據的獲得，顯示出現(xiàn)階段的物質資本依舊是推動浙江省經濟發(fā)展的主要力量，經濟增長方式仍然是傳統(tǒng)的粗放型發(fā)展方式，也就為文章中的啟示做了準備。
　　總體而言，文章針對浙江省人力資本與經濟增長的相關問題進行了研究，但隨著經濟增長水平的變