基于人力資本核算的山東省經濟增長趨勢分析_20298.pdf

1、山東師范大學碩士學位論文基于人力資本核算的山東省經濟增長趨勢分析姓名：葛曉軍申請學位級別：碩士專業(yè)：人文地理學指導教師：李新運20050425山東師范大學碩士學位論文摘要20世紀60年代以來興起的人力資本理論開辟了關于人的生產能力分析的新思路，這種理論不再把人力資本單純視為外生變量，而是注重人的能力形成與發(fā)展的經濟機制【l】；并且建立了很多模型核算人力資本及相關的生產函數(shù)模型。但是在建立人力資本核算指標體系、核算人力資本價值量及其人力資

2、本對經濟增長的支撐度和貢獻度等幾個方面的綜合性和系統(tǒng)性研究方面還顯得比較薄弱，加強這方面的探討在即將到來的知識經濟社會里就顯得尤為必要。本論文主要采用計量經濟分析方法、動態(tài)分析方法和相關模型研究方法，利用人力資本與經濟增長的相關理論從區(qū)域經濟學、人文地理學和人口地學等多學科角度入手，對山東省的人力資本進行系統(tǒng)核算，在此基礎上對其支撐的山東省經濟增長的進程和趨勢進行了具體性研究。試圖發(fā)現(xiàn)人力資本對經濟增長的貢獻程度及其未來貢獻趨勢的內在變

3、化規(guī)律，以提出更好的利用人力資本來優(yōu)化經濟結構、促進經濟增長的對策與建議。全文共分為五個部分。第一部分引言。闡述了論文的選題背景和研究意義、國內外人力資本對經濟增長作用的楣關理論與研究內容綜述、本文的研究思路與方法。第二部分主要分析人力資本支攆的山東省經濟增長的現(xiàn)實特征。從山東省當前的教育經費支出占GDP的比重、教育經費支出的增長速度和教育經費支出的彈性分析等三個方面來重點分析山東省當前入力資本的存重和質量現(xiàn)狀，然后從經濟增長速度特點、

4、目前的產業(yè)結構、經濟可持續(xù)發(fā)展的能力、省內區(qū)域差異和經濟發(fā)展中所存在的問題等五個方面著重分析當前山東省人力資本所支撐的經濟增長特征。第三部分是山東省入力資本的核算。首先系統(tǒng)介紹了入力資本的核算方法及核算體系；接著根據(jù)山東省目前的實際情況確定了人力資本的價值量的核算方法及所應用的相關模型，對1990年以來15歲以上的勞動力分不同層次學歷就其人人力資本價值量進行逐一計算；然后推算出19902002年歷年的入力資本總價值量，并在此基礎上確定人