基于人力資本核算的山東省經(jīng)濟增長趨勢分析_20298.pdf

1、山東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文基于人力資本核算的山東省經(jīng)濟增長趨勢分析姓名：葛曉軍申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：人文地理學(xué)指導(dǎo)教師：李新運20050425山東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要20世紀60年代以來興起的人力資本理論開辟了關(guān)于人的生產(chǎn)能力分析的新思路，這種理論不再把人力資本單純視為外生變量，而是注重人的能力形成與發(fā)展的經(jīng)濟機制【l】；并且建立了很多模型核算人力資本及相關(guān)的生產(chǎn)函數(shù)模型。但是在建立人力資本核算指標(biāo)體系、核算人力資本價值量及其人力資

2、本對經(jīng)濟增長的支撐度和貢獻度等幾個方面的綜合性和系統(tǒng)性研究方面還顯得比較薄弱，加強這方面的探討在即將到來的知識經(jīng)濟社會里就顯得尤為必要。本論文主要采用計量經(jīng)濟分析方法、動態(tài)分析方法和相關(guān)模型研究方法，利用人力資本與經(jīng)濟增長的相關(guān)理論從區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、人文地理學(xué)和人口地學(xué)等多學(xué)科角度入手，對山東省的人力資本進行系統(tǒng)核算，在此基礎(chǔ)上對其支撐的山東省經(jīng)濟增長的進程和趨勢進行了具體性研究。試圖發(fā)現(xiàn)人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻程度及其未來貢獻趨勢的內(nèi)在變

3、化規(guī)律，以提出更好的利用人力資本來優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、促進經(jīng)濟增長的對策與建議。全文共分為五個部分。第一部分引言。闡述了論文的選題背景和研究意義、國內(nèi)外人力資本對經(jīng)濟增長作用的楣關(guān)理論與研究內(nèi)容綜述、本文的研究思路與方法。第二部分主要分析人力資本支攆的山東省經(jīng)濟增長的現(xiàn)實特征。從山東省當(dāng)前的教育經(jīng)費支出占GDP的比重、教育經(jīng)費支出的增長速度和教育經(jīng)費支出的彈性分析等三個方面來重點分析山東省當(dāng)前入力資本的存重和質(zhì)量現(xiàn)狀，然后從經(jīng)濟增長速度特點、

4、目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的能力、省內(nèi)區(qū)域差異和經(jīng)濟發(fā)展中所存在的問題等五個方面著重分析當(dāng)前山東省人力資本所支撐的經(jīng)濟增長特征。第三部分是山東省入力資本的核算。首先系統(tǒng)介紹了入力資本的核算方法及核算體系；接著根據(jù)山東省目前的實際情況確定了人力資本的價值量的核算方法及所應(yīng)用的相關(guān)模型，對1990年以來15歲以上的勞動力分不同層次學(xué)歷就其人人力資本價值量進行逐一計算；然后推算出19902002年歷年的入力資本總價值量，并在此基礎(chǔ)上確定人