資源組合、組合能力、多維制度差異與國際市場進入模式選擇.pdf

1、自從中國于2001年加入世界貿易組織以來，中國企業(yè)的國際化取得了迅速的發(fā)展。盡管已經取得了巨大的成就，總體而言中國企業(yè)的國際化還處在相對較低的水平。制約中國企業(yè)國際化水平繼續(xù)提高的，一方面是企業(yè)內部薄弱的國際化經營能力，另一方面則是企業(yè)外部面臨的多維復雜的國際化環(huán)境。
　　進入模式選擇是企業(yè)國際化戰(zhàn)略決策的核心內容，也一直是國際商務研究中的重要主題。經過長期的發(fā)展，進入模式選擇研究的三大主流理論——交易成本理論、制度理論、以及資源

2、觀——已經形成。然而，現有研究仍然存在兩方面不足。首先，交易成本理論與資源觀之間仍有許多相互交疊，也存在著爭議的地方，值得進一步澄清。學者們已經發(fā)現，有必要把企業(yè)需要轉移的那部分特有資源，與企業(yè)用來控制或促進這種轉移的組合能力區(qū)分開來。但這種探討目前還主要停留在理論層面，在進入模式選擇領域中的相關實證研究還較為缺乏。其次，現有研究對于制度因素的應用都較為籠統(tǒng)。盡管學者們已經注意到制度因素包括政治、文化等不同方面，并且在實證研究中同時使用

3、到不同方面的制度因素，但現有研究大多都只對制度因素的各個維度做出方向一致的預測，而沒有細致區(qū)分不同類型的制度因素可能在不同情境下具有不同的作用。
　　中國企業(yè)面臨的內外兩大現實挑戰(zhàn)，恰好對應于進入模式研究理論發(fā)展的最新關注點。本文研究的問題，也正是建立在這現實背景與理論背景的共同聚焦之處——在一種包含著政治、文化等多維度的國際制度環(huán)境中，對于企業(yè)特有資源與國外市場資源的組合，以及組合能力的考慮，是怎樣影響中國企業(yè)的進入模式選擇的。

4、這個基本問題又包含三個子問題:(1)作為兩種不同屬性的資源與能力，特有資源與組合能力在進入模式選擇中，各自扮演的角色有什么不同？(2)作為制度環(huán)境的兩個重要維度，政治與文化在一個擁有著多種類型資源的企業(yè)的進入模式選擇中，各自會產生怎樣不同的影響？(3)當同時考慮組合能力與多維制度環(huán)境的作用時，組合能力對進入模式選擇的影響又會發(fā)生怎樣的變化？
　　針對上述三個研究問題，本文構建了一個三階段的研究模型，分別考察在進入模式選擇中組合能力

5、對資源組合影響的調節(jié)作用，規(guī)制差異與文化差異對資源組合影響的調節(jié)作用及其側重，以及在規(guī)制差異與文化差異大小不同的分組中組合能力調節(jié)作用的變化情況，并提出了相關的研究假設。通過以2008年到2012年之間，由210家中國上市公司完成的538項境外投資活動為樣本的二手數據實證研究，本文發(fā)現:
　　首先，在中國企業(yè)的進入模式選擇中，組合能力的影響更多地表現為一種模式替代效應——企業(yè)的特有資源基礎首先在進入模式選擇中產生了一定的對資源獲取

6、、轉移、與組合的需求，企業(yè)通過較強的組合能力可以幫助實現這些資源組合目標，從而削弱了企業(yè)通過特定的所有權或建立模式來實現目標的需求。對這種模式替代效應的確認，證明了資源觀是通過這種方式對交易成本理論構成了有益的補充，從而回應了交易成本理論對資源觀在進入模式選擇解釋貢獻的質疑，也為兩種理論在其他問題領域中的結合方式提供了一種參考。
　　其次，不同類型的制度差異對不同類型資源的轉移具有不同的影響。規(guī)制差異對技術資源影響的調節(jié)更加明顯，

7、文化差異對營銷資源影響的調節(jié)更加明顯。通過這樣的發(fā)現，對制度理論對進入模式選擇的解釋在更加細分的維度上提供了補充，從而深化了對制度因素影響的理解。
　　再次，當制度差異發(fā)生變化時，組合能力表現出理論定義對其賦予的應有功能，在制度差異較大的分組中表現出更顯著的調節(jié)作用，并沒有因為制度差異的增大而發(fā)生組合能力本身的轉移障礙，繼而造成自身調節(jié)作用的失效。這一發(fā)現明確了組合能力在進入模式選擇中的調節(jié)作用隨著制度差異發(fā)生變化相應地會發(fā)生怎樣