版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、面對(duì)紛繁、喧囂和多變的世界,每個(gè)人需要面對(duì)的問(wèn)題越來(lái)越多,心理壓力也隨之產(chǎn)生。當(dāng)我們手忙腳亂地應(yīng)對(duì)種種困難和重重壓力之際,就需要理性的疏導(dǎo)壓力、化解壓力、排遣壓力,甚至挑戰(zhàn)壓力。長(zhǎng)期以來(lái),由于煤礦企業(yè)工作環(huán)境、工作性質(zhì)的特殊性,煤礦基層管理者的心理壓力一直被忽視,不僅降低工作效率,而且還會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)事故,對(duì)國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人造成損失。
本文選取了煤礦基層管理者這個(gè)特殊群體,對(duì)其心理壓力進(jìn)行了探索性研究。首先對(duì)壓力、壓力模型、壓
2、力管理及其相關(guān)理論進(jìn)行了概述;其次通過(guò)訪談、問(wèn)卷調(diào)查形式進(jìn)行實(shí)證研究,運(yùn)用SPSS13.0軟件進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)、因子分析和信度分析,通過(guò)AMOS6.0構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型,利用處理的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對(duì)模型修正。最后根據(jù)該模型直觀的分析了煤礦基層管理者導(dǎo)致壓力的內(nèi)在壓力源、外在壓力源及產(chǎn)生的壓力反應(yīng),借鑒國(guó)內(nèi)外壓力研究的成果,有針對(duì)性地提出了煤礦基層管理者壓力管理模型和建議,提高了煤礦基層管理者的抗壓能力,對(duì)緩解和消除煤礦基層管理者的壓力,促進(jìn)煤
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 心理壓力與壓力管理
- 心理壓力管理培訓(xùn)
- 大學(xué)新生心理壓力問(wèn)題研究.pdf
- 寶雞市基層干部心理壓力干預(yù)研究.pdf
- 孕婦心理壓力、心理壓力源及影響因素分析.pdf
- 國(guó)有銀行管理者的壓力問(wèn)題研究.pdf
- 基層管理者的特征
- 心理壓力管理的理論與技術(shù)
- 管理者情商與壓力管理
- 領(lǐng)導(dǎo)干部心理壓力及其緩解問(wèn)題研究.pdf
- 教師心理壓力的調(diào)適
- 做優(yōu)秀的基層管理者
- 心理壓力與調(diào)適
- 如何舒緩心理壓力
- 學(xué)生嚴(yán)重心理壓力問(wèn)題的輔導(dǎo)技巧
- 基層管理者述職報(bào)告
- 管理學(xué)管理者的壓力管理
- 譚小芳心理壓力管理培訓(xùn)
- 蘇州地區(qū)警察心理壓力研究.pdf
- 管理者的心理學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論