中國(guó)政府金融管理組織核心勝任特征模型及與組織績(jī)效驗(yàn)證性研究.pdf

1、“十一五”以來(lái)，在黨中央和國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)金融業(yè)實(shí)現(xiàn)了歷史性飛躍，金融宏觀調(diào)控體系不斷完善，金融改革邁出重大步伐，金融市場(chǎng)功能進(jìn)一步發(fā)揮，金融領(lǐng)域?qū)ν忾_發(fā)穩(wěn)步擴(kuò)大，金融服務(wù)水平顯著提升，金融業(yè)整體實(shí)力持續(xù)增長(zhǎng)，有力地支持了國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。但在面對(duì)新的國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜環(huán)境和重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)下，中國(guó)政府怎樣才能把金融機(jī)構(gòu)，包括銀行、證券、保險(xiǎn)各個(gè)方面形成合力，壯大中國(guó)金融業(yè)的整體實(shí)力，增強(qiáng)抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。這對(duì)政府尤其是中國(guó)政府金融

2、管理組織提出了更高的要求。本文從組織核心勝任特征角度出發(fā)，通過實(shí)證研究來(lái)揭示中國(guó)政府金融管理組織核心勝任特征，來(lái)探討影響其績(jī)效的成功性要素，為中國(guó)政府金融管理組織的發(fā)展和改革提供科學(xué)理論參考和實(shí)踐指導(dǎo)。
　　 本文以勝任特征、核心勝任特征理論為理論基礎(chǔ)，首先對(duì)國(guó)內(nèi)外勝任特征、核心勝任特征以及政府金融管理組織的相關(guān)研究成果進(jìn)行總結(jié)和綜述；通過借鑒國(guó)外對(duì)組織核心勝任特征的研究思路和方法，并以重慶慶大學(xué)“公共組織核心勝任特征的研究”(

3、國(guó)家自然科學(xué)基金，70472018)相關(guān)研究成果為基礎(chǔ)，通過文獻(xiàn)查閱與簡(jiǎn)單的訪談，提取出60條關(guān)鍵成功要素，進(jìn)行修訂與二次篩選，最終確定符合研究對(duì)象特征的48個(gè)條目，編制出《中國(guó)政府金融管理組織核心勝任特征問卷》。通過問卷調(diào)查及對(duì)回收數(shù)據(jù)進(jìn)行探索性分析和驗(yàn)證性分析，構(gòu)建了中國(guó)政府金融管理組織核心勝任特征模型。最后運(yùn)用二階因子方程模型對(duì)中國(guó)政府金融管理組織核心勝任特征與組織績(jī)效關(guān)系對(duì)進(jìn)行驗(yàn)證性研究。根據(jù)研究獲得的核心勝任特征模型及與組織績(jī)

4、效的預(yù)測(cè)關(guān)系，提出了中國(guó)政府金融管理組織基于核心勝任特征提高組織績(jī)效和管理金融能力的對(duì)策建議。
　　 通過實(shí)證研究，得出以下結(jié)論：
　　 (1)編制出《中國(guó)政府金融管理組織核心勝任特征問卷》，通過對(duì)問卷的驗(yàn)證，問卷信度α系數(shù)為0.972，表明該問卷信度較高，其獲取的數(shù)據(jù)具有良好的可信性，是一份能夠很好反映中國(guó)政府金融管理組織核心勝任特征的問卷，為科學(xué)構(gòu)建組織核心勝任特征模型提供了可操作的測(cè)量工具。
　　 (2)中

5、國(guó)政府金融管理組織核心勝任特征模型有5個(gè)維度和15個(gè)特征變量組成，5個(gè)維度分別為金融監(jiān)管、金融創(chuàng)新、金融執(zhí)行、有效領(lǐng)導(dǎo)和資源調(diào)配及汲取。其中金融監(jiān)管維度包含依法行政、政務(wù)公開、民主行政、制約腐敗、政策的科學(xué)性；金融創(chuàng)新維度包括創(chuàng)新能力、制度創(chuàng)新、市場(chǎng)理念、國(guó)際化；金融執(zhí)行維度有政府學(xué)習(xí)和強(qiáng)制能力；有效性領(lǐng)導(dǎo)維度包含目標(biāo)導(dǎo)向、卓越領(lǐng)導(dǎo)；資源調(diào)配及汲取包含引資投入和人力資源管理等特征要素。
　　 (3)對(duì)中國(guó)政府金融管理組織核心勝任