重慶市縣級綜合醫(yī)院衛(wèi)生人力資源配置研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、目的:了解和掌握重慶市縣級綜合醫(yī)院科室設(shè)置、衛(wèi)生人力資源配置的現(xiàn)狀,提出重慶市縣級綜合醫(yī)院衛(wèi)生人力資源的優(yōu)化配置策略,為重慶市縣級綜合醫(yī)院更好地配置衛(wèi)生人力資源提供依據(jù),促進縣級醫(yī)院服務(wù)能力提升,充分發(fā)揮縣級綜合醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生保障和醫(yī)療保健服務(wù)作用。
  方法:本研究采用文獻回顧、訪談法、專家咨詢等定性研究與定量數(shù)據(jù)調(diào)查相結(jié)合的研究方法。在重慶市57家縣級綜合醫(yī)院中依據(jù)地理位置、經(jīng)濟發(fā)展以及衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平,按1小時經(jīng)濟圈、渝東北

2、地區(qū)、渝東南地區(qū)進行分層隨機抽樣,抽樣的18所縣級綜合醫(yī)院中,1小時經(jīng)濟圈10所,渝東北地區(qū)5所、渝東南地區(qū)3所;三級綜合醫(yī)院8所,二級綜合醫(yī)院10所。發(fā)放《重慶市縣級綜合醫(yī)院人力資源配置狀況調(diào)查表》,將收集的數(shù)據(jù)利用Excel及Spss17.0軟件進行描述性統(tǒng)計分析。
  結(jié)果與結(jié)論:第一,重慶市縣級綜合醫(yī)院科室設(shè)置及人員配置與社會需求不相適應(yīng),難以適應(yīng)人民群眾對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提升的要求。應(yīng)盡快予以調(diào)整,制訂并實施科學合理的科

3、室設(shè)置與人員配置策略,以保障醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力及服務(wù)質(zhì)量。
  第二,根據(jù)縣級綜合醫(yī)院人力資源工作實際情況,結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革,提出適應(yīng)縣級綜合醫(yī)院的人事政策,滿足醫(yī)院人力資源需求,合理安排和使用醫(yī)院在編人員及非編聘用人員,保持人員穩(wěn)定,調(diào)動積極性,防止人力資源政策執(zhí)行不當對醫(yī)療服務(wù)工作帶來不良影響。
  第三,適度增加醫(yī)院管理人員及輔助人員編制,是醫(yī)院滿足日常工作需要及發(fā)展需求的必然趨勢。
  第四,縣級綜合醫(yī)院

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