論儒家“忠恕”管理思想及其價(jià)值.pdf

1、儒家“忠恕”思想是中國(guó)古代重要的道德規(guī)范，具有重要的思想價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義，受到學(xué)界的普遍關(guān)注和討論。但大多數(shù)學(xué)者對(duì)“忠恕”思想的研究?jī)H限于對(duì)其內(nèi)涵和道德意義的探討，認(rèn)為“忠恕”是“仁之方”是行仁政的一個(gè)方面。但對(duì)其作為儒家重要的管理思想和現(xiàn)代價(jià)值的論述卻不多。本文就是針對(duì)儒家“忠恕”思想在管理方面的意義和價(jià)值進(jìn)行分析和論述的。
　　 文章通過(guò)對(duì)儒家“忠恕”思想形成及其內(nèi)涵的分析，引出其內(nèi)在的管理意義，是“仁學(xué)”思想的重要組成部分，

2、從尊重人出發(fā)，以道德自律為核心，通過(guò)“以情絜情”、“推己及人”、“修己安人”等方式，體現(xiàn)其“己所不欲，勿施于人”的道德理念，從而達(dá)到對(duì)人性的有效管理，建立起了系統(tǒng)的人性管理模式。同時(shí)“忠恕”管理思想還對(duì)調(diào)解人與自然促進(jìn)世界和平等具有重要的理論指導(dǎo)意義，是儒家管理哲學(xué)中的重要組成部分。
　　 文章主要由三大部分組成：第一部分分析了儒家“忠恕之道”的思想淵源，“忠恕”思想的歷史背景，認(rèn)為“忠恕”思想產(chǎn)生是以人性論和儒家基本的道德思想

3、為基礎(chǔ)和理論前提。第二部分分析儒家“忠恕”管理觀的基本內(nèi)容，認(rèn)為“忠恕”思想是以“推己及人”為核心，以儒家的核心思想“仁”為基本理念，堅(jiān)持“修己安人”的管理原則，以“博施于民而能濟(jì)眾”的“圣”為最高境界的管理理論。既有豐富的古代實(shí)踐意義，也有重要的當(dāng)代價(jià)值。第三部分著重論述“忠恕”思想作為一種平等精神的思想表現(xiàn)，調(diào)解著人與人、人與物之間的關(guān)系，促進(jìn)人類的和平與發(fā)展，提倡平等地對(duì)待一切，達(dá)到社會(huì)的公平發(fā)展，達(dá)到人與自然的和諧相處，具有著重

4、要的環(huán)境保護(hù)意義。
　　 本文運(yùn)用文獻(xiàn)綜述法、歷史分析法、系統(tǒng)論述等方法，通過(guò)對(duì)與儒家“忠恕”思想相關(guān)文獻(xiàn)的整理分析，對(duì)其思想的產(chǎn)生、發(fā)展、價(jià)值轉(zhuǎn)換等方面探討，將“忠恕”思想的管理意義及其當(dāng)代價(jià)值進(jìn)行了梳理與挖掘。文章將儒家“忠恕”管理觀的思想境界提升到“圣”的高度，認(rèn)為“忠恕”管理的最高境界就是“圣”，并說(shuō)明“圣”與“忠恕”的關(guān)系，以及以“天人合一”為標(biāo)志的至“圣”境界的管理方式。由于筆者的水平有限，未能將“忠恕”管理觀與實(shí)際